: PENGARUH KOMUNIKASI, IKLIM KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DIVISI REGIONAL III PALEMBANG

Ananda, Debby (2021) : PENGARUH KOMUNIKASI, IKLIM KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DIVISI REGIONAL III PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (737kB)
	Text (BAB II) BAB 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (479kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (660kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (814kB) | Request a copy
	Text (V) BAB 5.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (153kB) | Request a copy

Abstract

DEBBY ANANDA, Pengaruh Komunikasi, Iklim Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kereta Api indonesia (PERSERO) Divisi Regional III Palembang (Dibawah Bimbingan 1 Bapak Baidowi Abdhie, SE, MP dan Ibu Umi Hasanah, SE, MM) Penelitian ini mengkaji tentang Kinerja Karyawan di PT. Kereta Api Indonesia (persero) Divisi Regional III Palembang Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan membuktikan apakah terdapat pengaruh Komunikasi, Iklim Kerja Dan komitmen Organisasi terhadap Kinerja karyawan. Baik secara simultam maupun persial.tempat penelitian dilingkungan PT. Kereta Api Indonesia (persero) Divisi Regional III Lokasi penelitian ini di lakukan PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) PALEMBANG yang berlamatkan di Jl. Jenderal Ahmad Yani No. 541, 13 Ulu, Kec. Seberang Ulu II, Kota Palembang, Sumatera Selatan 30263 Teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuisioner yang bersifat tertutup. Instrument data penelitian dilakukan uji validitas dan uji realibitas, teknik analisis liniear berganda, kemudian dilakukan koefisien liniear berganda, koefisien korelasi dan koefisien determinasi.uji hipotesis melalui uji f dam uji t baik untuk melihat pengaruh secara simultan maupun secara persial. Taraf signifikan sebesar 0,05% media pengolahan data melalui SPSS Versi 16. Hasil penelitian pada PT.Kereta Api Indonesia (Persero) menunjukkan bahwan nilai determinasi antar variabel didapat nilai R square : 0,038 artinya sebesar 3,8% variabel kinerja (Y) dipengaruhi oleh variabel komunikasi (X1), iklim kerja (X2) dan komitmen (X3) sedangkan sisanya 96,2% dijelaskan oleh faktor-faktor lain dan tidak diteliti dalam penelitian ini seperti : motivasi, gaya kepemimpinan, imbalan dan beban kerja artinya tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan komunikasi, iklim kerja dan komitmen organisasi secara simultan (bersama-sama) terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Kinerja karyawan, Komunikasi, Iklim kerja, Komitmen Organisasi

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HF Commerce
Depositing User:	Ms Debby Ananda
Date Deposited:	10 May 2021 04:19
Last Modified:	10 May 2021 04:19
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/2909

Actions (login required)

View Item