Pengaruh Kepuasan Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Semen Baturaja (Persero), Tbk

Permana, Yusuf Gilang (2021) Pengaruh Kepuasan Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Semen Baturaja (Persero), Tbk. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) bab 1 yusuf_compressed.pdf - Published Version Download (558kB)
	Text (BAB II) bab 2 yusuf.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (466kB) | Request a copy
	Text (BAB III) bab 3 yusuf.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (608kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) bab 4 yusuf.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (751kB) | Request a copy
	Text (BAB V) bab 5 yusuf.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (281kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Yusuf Gilang Permana, Pengaruh Kepuasan Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Semen Baturaja (Persero), Tbk tahun 2021, di bawah bimbingan Bapak Syaiful Sahri, SE, M.Si dan Bapak Thoha Mahmun, S.IP, M.M. Penelitian ini mengkaji bagaimana pengaruh kepuasan kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada PT. Semen Baturaja (Persero), Tbk. Pelaksanaan penelitian ini selama 4 (empat) bulan termasuk didalamnya merancang, melaksanakan dan melaporkan hasil penelitian. Rancangan penelitian ini menggunakan survei kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Pegawai PT. Semen Baturaja (Persero), Tbk sebanyak 320 orang digunakan sebagai populasi dengan sampel yaitu sebanyak 40 orang. Data yang diperoleh dari penelitian ini bersumber dari jawaban-jawaban yang dibagikan kepada setiap responden. Model analisis yang digunakan adalah model regresi linier berganda dimana variabel penelitian yang digunakan adalah variabel bebas yaitu : Kepuasan Kerja (X1), Kepemimpinan (X2) dan Budaya Kerja (X3) serta Kinerja Pegawai (Y) pada PT. Semen Baturaja (Persero), Tbk sebagai variabel terikat. Sesuai dengan hasil analisis statistik , ternyata secara bersama-sama variabel Kepuasan Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Semen Baturaja (Persero), Tbk. dengan nilai sig. F = 0,000 < α = 0,05 dan nilai F hitung = 89,582 > nilai F tabel = 2,86. Secara parsial variabel Kepuasan Kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Pada PT. Semen Baturaja (Persero), Tbk. dengan nilai sig. t = 0,000 < α = 0,05 dan nilai t hitung = 12,307 > nilai t tabel = 2,02809; variabel Kepemimpinan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Pada PT. Semen Baturaja (Persero), Tbk. dengan nilai sig. t = 0,000 < α = 0,05 dan nilai t hitung = 3,864 > nilai t tabel = 2,02809; serta variabel Budaya Organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Pada PT. Semen Baturaja (Persero), Tbk. dengan nilai sig. t = 0,003 < α = 0,05 dan nilai t hitung = 3,249 > nilai t tabel = 2,02809. Variabel Kepuasan Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi secara bersama�sama mampu menjelaskan variabel terikat (Kinerja Pegawai) sebesar Adjusted R square = 0,872 (87,2%) sedangkan 12,8% lainnya dijelaskan oleh faktor / variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Permana Yusuf Gilang
Date Deposited:	09 May 2021 04:30
Last Modified:	09 May 2021 04:30
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/2955

Actions (login required)

View Item