PENGARUH KOMUNIKASI, PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK (KESBANGPOL) PROVINSI SUMATERA SELATAN

fitriyani, selvia (2021) PENGARUH KOMUNIKASI, PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK (KESBANGPOL) PROVINSI SUMATERA SELATAN. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) SKRIPSI BAB1. SILVIA FITRIYANI-converted.pdf - Published Version Download (702kB)
	Text (BAB II) SKRIPSI BAB 11. SILVIA FITRIYANI-converted.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (175kB) | Request a copy
	Text (BAB III) SKRIPSI BAB III. SILVIA FITRIYANI-converted.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (156kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) SKRIPSI BAB IV. SILVIA FITRIYANI-converted.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (338kB) | Request a copy
	Text (BAB V) SKRIPSI BAB V & LAMPIRAN. SILVIA FITRIYANI-converted.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (878kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK SELVIA FITRIYANI. Pengaruh Komunikasi, Pelatihan dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Kesatuan Bangsa dan Politik (KESBANGPOL) Provinsi Sumatera Selatan. (Dibawah bimbingan Ibu Dr.M. Ima Andriyani SE,M.Si dan Ibu Yun Suprani SE,M.Si) Kinerja pegawai dipengaruhi oleh banyak faktor, diantara berbagai banyak faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai, yang dikaji dalam penelitian ini adalah faktor komunikasi, pelatihan dan disiplin kerja. Dalam kasus ini komunikasi, pelatihan dan disiplin kerja yang baik belum dapat memberikan kinerja yang bagus. Masalah yang dikaji dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh faktor – faktor komunikasi, pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Badan (KESBANGPOL) Provinsi Sumatera Selatan secara parsial maupun simultan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh komunikasi, pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Badan (KESBANGPOL) Provinsi Sumatera Selatan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan (KESBANGPOL) Provinsi Sumatera Selatan sebanyak 84 orang. Sampel ditentukan dengan teknik purposive sampling atau salah satu teknik sampling non random sampling dengan responden sebanyak 50 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuisoner (angket) dan wawancara (interview) Kesimpulan dari penelitian adalah ada pengaruh positif secara parsial dan simultan variabel komunikasi, pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Badan (KESBANGPOL) Provinsi Sumatera Selatan. Saran yang dapat diberikan dalam penelitian ini adalah pihak Badan (KESBANGPOL) Provinsi Sumatera Selatan hendaknya senantiasa memperhatikan dan meningkatkan komunikasi, pelatihan dan disiplin kerja dari pegawai yang akhirnya meningkatkan kinerja pegawai Badan (KESBANGPOL) Provinsi Sumatera Selatan Kata kunci : Komunikasi, Pelatihan, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Selvia Fitriyani
Date Deposited:	10 May 2021 06:02
Last Modified:	10 May 2021 06:02
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/2960

Actions (login required)

View Item