PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, PEMBERIAN INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP KUALITAS KERJA KARYAWAN PT. ASTRA INTERNASIONAL TBK PALEMBANG

SANTIKA, ANGGUN (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, PEMBERIAN INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP KUALITAS KERJA KARYAWAN PT. ASTRA INTERNASIONAL TBK PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 UNIVERSITAS TRIDINANTI PALEMBANG.

	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (658kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (306kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (276kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (293kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V-.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (795kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK ANGGUN SANTIKA, Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Pemberian Insentif dan Jaminan Sosial Terhadap Kualitas Kerja Karyawan Pt. Astra Internasional Tbk. Palembang. (dibawah bimbingan ibu Dr. Ima Andriyani, SE, MSi, dan Ibu Frecilia Nanda Melvani, SE, MM). Penelitian ini dilatarbelakangi oleh ada beberapa masalah yang ditemukan oleh peneliti terkait lingkungan kerja fisik dimana di dalam perusahaan belum adanya kemaksimalan mengenai fasilitas lingkungan kerja, ada beberapa karyawan yang mengeluh karena keterlambatan/penundaan pembayaran insentif dan pemberian fasilitas jaminan sosisal yang belum merata kepada seluruh karyawan sehingga membuat kualitas kerja karyawan yang kurang maksimal dan membuat tujuan perusahaan belum tercapai secara maksimal. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Pemberian Insentif dan Jaminan Sosial Terhadap Kualitas Kerja Karyawan Pt. Astra Internasional Tbk. Palembang. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan dealer di PT. Astra Internasional Tbk yang berada di cabang Basuki Rahmad Palembang. Responden yang terlibat dalam penelitian ini sebanyak 44 sampel. Analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil dari analisis regresi berganda yang telah dilakukan diperoleh hasil yaitu, Variabel independen yang paling berpengaruh terhadap variabel dependen adalah variabel lingkungan kerja fisik diikuti oleh variabel pemberian insentif dan variabel jaminan sosial. Hasil uji t membuktikan bahwa semua variabel independen (lingkungan kerja fisik, pemberian insentif dan jaminan sosial) mempunyai pengaruh positif terhadap variabel dependen yaitu kualitas kerja karyawan. Kata kunci : Lingkungan kerja fisik, pemberian insentif, jaminan sosial dan kualitas kerja.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mrs SANTIKA ANGGUN
Date Deposited:	17 May 2021 03:07
Last Modified:	17 May 2021 03:07
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/2961

Actions (login required)

View Item