PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT, MATAHARI DEPARTMENT STORE PSX, PALEMBANG

SAPUTRA, ARDI (2021) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT, MATAHARI DEPARTMENT STORE PSX, PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 UNIVERSITAS TRIDINANTI PALEMBANG.

	Text (BAB I) BAB I (1).pdf - Published Version Download (586kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (502kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (388kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (697kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (151kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK ARDI SAPUTRA Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Matahari Department Store Psx, Palembang, dibimbing oleh Bapak Baidowi Abdhie,SE.,M.P dan Ibu Ellen Sumiarni, SE.,M.M Penelitian ini dilakukan di PT Matahari Department Store Psx, Palembang, yang memiliki jumlah karyawan sebanyak 32 orang dan kemudian dijadikan sampel dalam penelitian. Hasil regresi antara variabel Kompensasi (X1), Motivasi (X2) dan variabel Disiplin (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y) diperoleh nilai Konstanta sebesar 1,254, menyatakan bahwa jika tidak ada kenaikan nilai dari variabel Kompensasi (X1), variabel Motivasi (X2), dan Disiplin Kerja (X3), Terhadap Kinerja (Y) Maka nilai Kinerja sebesar 1,254. Koefisien Regresi sebesar 0,322, 0,687, dan 0,495 menyatakan bahwa setiap penambahan satu skor variabel Kompensasi (X1), Motivasi (X2) dan Disiplin (X3) akan memberikan peningkatan skor sebesar 0,322, 0,687 dan 0,495 untuk Kinerja (Y) sehingga bentuk persamaan Regresi Berganda sebagai berikut: Y= 1,254+0,322 X1 + 0,687 X2 + 0,495X3+e Korelasi antara variabel Kompensasi (X1), variabel Motivasi (X2), variabel Disiplin Kerja (X3) dengan variabel Kinerja (Y) didapat nilai R sebesar 0,983. Perolehan nilai koefisien korelasi (R) artinya bilai variabel Kompensasi (X1), variabel Motivasi (X2), dan variabel Disiplin Kerja (X3 mempunyai hubungan yang sangat erat terhadap Kinerja (Y). Koefisien Determinasi sebesar 0,962 atau 96,2% Koefisien determinasi digunakan untuk mengetahui persentase pengaruh variabel independen (Predictors) terhadap perubahaan variabel dependen. Dari hasil olahan-olahan data tersebut diperoleh nilai koefisien determinan sebesar 0,962. Artinya kontribusi variabel Komopensasi, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Kerja adalah 96,2% sedangkan sisanya 3,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini. Uji Hipotesisi secara silmulant (Uji F), Pengaruh Kompensasi (X1), Motivasi (X2) dan Disiplin Kerja (X3) dengan Kinerja (Y). Kriteria Pengujian Fsig = 0,000 maka Kompensasi (X1), Motivasi (X2) dan Disiplin (X3) dengan Kinerja (Y) adalah Positif (tolak H0, terima H1) artinya terdapat Pengaruh Disiplin dan Motivasi tehadap Kinerja (Y) Uji Hipotesis secara parsial (Uji t), Kompensasi (X1) t-sig = 0,000 atau sig.t < 0,05 untuk variabel Motivasi (X2) diperoleh t-sig = 0,000 atau sig.t < 0,05 untuk varibel disiplin (X3) didapat t-sig= 0,006 atau sig.t < 0,05 secara parsial Kompensasi, Motivasi dan Disiplin berpengaruh terhadap kinerja, oleh karena itu kesimpulan hipotesis adalah menolak Ho dan menrima HI.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Tn Ardi Saputra
Date Deposited:	19 May 2021 04:04
Last Modified:	19 May 2021 04:04
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/3068

Actions (login required)

View Item