Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kepuasaan Kerja Karyawan PT. Daikin Airconditioning Indonesia Cabang Palembang

Chandra, Jimmy (2021) Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kepuasaan Kerja Karyawan PT. Daikin Airconditioning Indonesia Cabang Palembang. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB 1.pdf - Published Version Download (162kB)
	Text (Bab II) BAB II (Revisi) Final.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (189kB) | Request a copy
	Text (Bab III) BAB III (Revisi) Final.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (166kB) | Request a copy
	Text (Bab IV) BAB IV (Revisi) Final.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (288kB) | Request a copy
	Text (Bab V) BAB V (Revisi) Final).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (88kB) | Request a copy

Abstract

JIMMY CHANDRA, PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. DAIKIN AIRCONDITIONING INDONESIA CABANG PALEMBANG, (Dibawah bimbingan Bpk. Rudy Chairudin, SE.,M.P dan Ibu Umi Hasanah, SE.,MM) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, keselamatan dan Kesehatan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Daikin Airconditioning Indonesia Cabang Palembang. Penelitian ini merupakan jenis penelitian yang asosiatif, yang menguji pengaruh daris suatu variabel terhadap variabel lainnya. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT. Daikin Airconditioning Indonesia Cabang Palembang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 orang. Penelitian sampel dilakukan dengan metode sampling jenuh. Pengujian hipotesis dilakukan dengan analisis regresi linear berganda. Uji statistik juga dilakukan uji t dan uji F (ANOVA), dimana sebelum uji ini dilakukan, terlebih dahulu dilakukan uji normalitas dan uji asumsi klasik. Uji t bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari variabel-variabel bebas terhaddap variabel terikat secara parsial, sementara uji F ( ANOVA) digunakan untuk mengetahui pengaruh dari variabel-variabel bebas terhadap variabel terikat secara simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan variabel kompenasi, lingkungan kerja, keselamatan dan Kesehatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan ditunjukkan dengan nilai signifikansi dan hasil uji F yaitu sebesar 0,000 > 0,05, kemudian secara parrsial variabel kompenasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai signifikan dan hasil uji t yaitu sebesar 0,000 < 0,05, variabel lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai signifikan dan hasil uji t yaitu sebesar 0,036 < 0,05, dan variabel keselamatan dan Kesehatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Daikin Airconditioning Indonesia Cabang Palembang dengan nilai signifikan dan hasil uji t yaitu sbesar 0,025<0,05. Kata kunci : Kompenasi, Lingkungan Kerja, Dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja PT. Daikin Airconditioning Indonesia Cabang Palembang.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Tn Jimmy Chandra
Date Deposited:	22 May 2021 04:28
Last Modified:	22 May 2021 04:28
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/3095

Actions (login required)

View Item