PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG BERDAMPAK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. CAHAYA MAS PALEMBANG

AL-KEVIN, MUHAMMAD RIZKY (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG BERDAMPAK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. CAHAYA MAS PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

[img] Text (BAB I)
BAB I 1701110102.pdf - Published Version
Download (861kB)
[img] Text (BAB II)
BAB II 1701110102.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (233kB) | Request a copy
[img] Text (BAB III)
BAB III 1701110102.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (242kB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV)
BAB IV 1701110102.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (462kB) | Request a copy
[img] Text (BAB V)
BAB V 1701110102_compressed-dikompresi_compressed.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK MUHAMMAD RIZKY AL-KEVIN, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Yang Berdampak Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Cahaya Mas Palembang (Di bawah bimbingan Bapak Sugiri Dinah, S.E, M.Si dan Ibu Yun Suprani, S.E, M.Si). Penelitian ini pada dasarnya bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Yang Berdampak Terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Cahaya Mas Palembang. Dalam penelitian skripsi ini penulis menggunakan metode pendekatan Kuantitatif, yaitu data yang dihitung berupa angka-angka yang diperoleh dengan penyebaran angket penelitian terhadap responden dengan menggunakan teknik analisis jalur (Path Analysis) dan analisis regresi linear berganda menggunakan aplikasi statistik SPSS versi 25. Adapun populasinya berjumlah 37 orang dan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh atau keseluruhan populasi diambil untuk penelitian. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (S-1)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
H Social Sciences > HG Finance
Divisions: Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User: Ms MUHAMMAD RIZKY AL-KEVIN
Date Deposited: 13 Oct 2021 06:39
Last Modified: 13 Oct 2021 06:39
URI: http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/3428

Actions (login required)

View Item View Item
repository eprints is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.