PENGARUH PELATIHAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN ETOS KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. ASURANSI RAMAYANA TBK CABANG PALEMBANG

Nugraha, Rifdah Ayu (2021) PENGARUH PELATIHAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN ETOS KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. ASURANSI RAMAYANA TBK CABANG PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 UNIVERSITAS TRIDINANTI PALEMBANG.

	Text (BAB I) BAB I_.pdf - Published Version Download (880kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (351kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (233kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (586kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (615kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Rifdah Ayu Nugraha. “Pengaruh Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja, dan Etos Kerja Terhadap Efektivitas Kerja karyawan PT. Asuransi Ramayan Tbk, Cabang Palembang. (Dibawah bimbingan Dr. Ir. Hj. Yusro Hakimah ,M.M dan Ibu Dwi Riana SE., M.A.B ) Pada dasarnya, skripsi ini membahas bagaimana efektivitas kerja karyawan pada PT. Asuransi Ramayana Tbk cabang Palembang. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan membuktikan secara parsial dan secara simultan Pengaruh pelatihan kerja, disiplin kerja, dan etos kerja terhadap efektivitas kerja karyawan PT. Asuransi Ramayan Tbk, Cabang Palembang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dengan menggunakan kuesioner sebagai teknik pengumpulan data dan analisis data mengunakan analisis regresi linear berganda. Tehnik sampel yang digunakan metode sampel jenuh atau sensus dengan responden sebanyak 48 orang. Berdasarkan pengujian secara parsial (Uji t) variabel Pelatihan Kerja (X1) memiliki pengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja karyawan (Y) PT. Asuransi Ramayan Tbk, Cabang Palembang. Variabel Disiplin Kerja (X2) memiliki pengaruh signifikan efektivitas kerja karyawan (Y) PT. Asuransi Ramayan Tbk, Cabang Palembang. Serta variabel Etos Kerja (X3) memiliki pengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja karyawan (Y) PT. Asuransi Ramayan Tbk, Cabang Palembang. Berdasarkan pengujian secara simultan/serentak (Uji F) juga menunjukkan hasil bahwa pelatihan kerja, disiplin kerja, dan etos kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja. Kata Kunci: Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja, Etos Kerja, Efektivitas Kerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	rifdah ayu nugraha
Date Deposited:	19 Oct 2021 06:55
Last Modified:	19 Oct 2021 06:55
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/3457

Actions (login required)

View Item