PENGARUH DESKRIPSI PEKERJAAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP TINGKAT PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. CARREFOUR PALEMBANG

saputra, Rico (2021) PENGARUH DESKRIPSI PEKERJAAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP TINGKAT PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. CARREFOUR PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text BAB 1.pdf Download (1MB)
	Text (BAB II) BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (141kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Rico Saputra. Pengaruh Deskripsi Pekerjaan, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Tingkat Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Carrefour Palembang. (Di bawah bimbingan Hj. Agustina Marzuki, S.E., M.Si., dan Royda, S.E., M.Si.). Skripsi ini pada dasarnya meneliti tentang pengaruh deskripsi pekerjaan, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap tingkat produktivitas kerja karyawan pada PT. Carrefour Palembang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh: 1) deskripsi pekerjaan, disiplin kerja, dan motivasi kerja secara simultan terhadap tingkat produktivitas kerja karyawan, 2) deskripsi pekerjaan secara parsial terhadap tingkat produktivitas kerja karyawan, 3) disiplin kerja secara parsial terhadap tingkat produktivitas kerja karyawan, 4) motivasi kerja secara parsial terhadap tingkat produktivitas kerja karyawan. Sampel pada penelitian ini adalah karyawan PT. Carrefour Palembang sebanyak 78 orang dari total populasi sebanyak 358 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, dan analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) variabel deskripsi pekerjaan, disiplin kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel tingkat produktivitas kerja karyawan, 2) variabel deskripsi pekerjaan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap variabel tingkat produktivitas kerja karyawan, 3) variabel disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap variabel tingkat produktivitas kerja karyawan, 4) variabel motivasi kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap variabel tingkat produktivitas kerja karyawan, 5) variabel deskripsi pekerjaan, disiplin kerja dan motivasi kerja memberikan kontribusi sebesar 74,2% terhadap tingkat produktivitas kerja karyawan, sedangkan sisanya 25,8% dapat dipengaruhi oleh fakor-faktor lain. Kata Kunci: deskripsi pekerjaan, disiplin, motivasi, tingkat produktivitas.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	TN RICO SAPUTRA
Date Deposited:	26 Oct 2021 04:04
Last Modified:	29 Oct 2021 04:48
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/3718

Actions (login required)

View Item