PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA KERJA, DAN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K3)TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.DHD MITRA INDOTAMA PALEMBANG

Supriono, Ari (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA KERJA, DAN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K3)TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.DHD MITRA INDOTAMA PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (802kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (571kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV1.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (880kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V_compressed.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK ARI SUPRIONO. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA KERJA, DAN KESEHATAN DAN KESELAMTAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DHD MITRA INDOTAMA PALEMBANG. (DI BAWAH BIMBINGAN BAPAK DRS. RUSTAM EFFENDI,M,SI ,DRA YASMINA MARTINI,MM) Manajemen sumber daya manusia pada dasarnya berisikan langkah-langkah perencanaan, penarikan, seleksi, pengembangan, pemeliharaan, dan penggunaaan sumber daya manusia untuk mencapai tujuan tertentu, baik tujuan individual maupun organisasi. Keberhasilan pengelolaan organisasi atau perusahaan bisnis sangat ditentukan oleh efektivitas kegiatan pendayagunaan sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh Lingkungan kerja, Budaya kerja dan Kesehatan dan keselamatan kerja (K3) terhadap kinerja karyawan PT. DHD Mitra Indotama Palembang. Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Sampel jenuh yaitu keseluruhan anggota populasi dijadikan sampel. Dengan demikian, sampel dalam penelitian ini berjumlah 35 orang. Jenis data yang digunakan adalah data primer dengan metode pengumpulan data kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel Lingkungan kerja (X1), Budaya kerja (X2), dan Kesehatan dan Keselamtan Kerja (X3) secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y). Berdasarkan tabel hasil uji parsial (uji t) dapat dijelaskan : a) Varibel Lingkungan Kerja (X1) berpengaruh namun tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) hasil diperoleh t hitung 4,527, b) Variabel Budaya kerja (X2) berpengaruh namun tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) hasil diperoleh t hitung 6,649, c) Variabel Kepuasan Kerja (X3) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) hasil diperoleh t hitung sebesar 1,086 dengan nilai signifikan sebesar dibawah 0,05 jadi X1,X2 dan X3 berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Kata Kunci :Lingkungan kerja, Budaya kerja, Kesehatan dan Keselamtan Kerja (K3) dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HA Statistics H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Tn Ari Supriono
Date Deposited:	29 Oct 2021 02:53
Last Modified:	29 Oct 2021 02:53
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/3765

Actions (login required)

View Item