PENGARUH KOMPETENSI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MATAHARI DEPARTEMENT STORE TBK PSX CABANG PALEMBANG

MERCYLIA, REIVO (2021) PENGARUH KOMPETENSI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MATAHARI DEPARTEMENT STORE TBK PSX CABANG PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 UNIVERSITAS TRIDINANTI PALEMBANG.

	Text (BAB I) BAB I_.pdf - Published Version Download (436kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (299kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (402kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (564kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (19kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK REIVO MERCYLIA, Pengaruh Kompetensi dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Matahari Departement Store Tbk PSX Cabang Palembang. (Di bawah Bimbingan Bapak Syaiful Sahari, SE.M.Si dan Ibu Hj. Noviarni, SE.M.M ) Penelitian ini dilakukan tujuannya untuk mengetahui pengaruh Kompetensi dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Matahari Departement Store Tbk PSX Cabang Palembang. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner secara langsung kepada 66 orang karyawan sebagai sampel penelitian. Teknik yang digunakan yaitu teknik analisis regresi linier berganda yang diolah menggunakan bantuan program komputer statistical product and sevice solution (SPSS) 2.4 Berdasarkan hasil analisis data yang dilakukan, maka dapat disimpulkan bahwa : Berdasarkan hasil Uji Simultan dapat dilihat bahwa nilai Fhitung diperoleh sebesar (65.564) > Ftabel (3.14), hal ini juga diperkuat dengan nilai taraf signifikan sebesar 0,000 atau signifikasi yang diperoleh lebih kecil dari α = 0,10, artinya Ho ditolak dan Ha diterima, maka dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh signifikan antara variabel Kompetensi dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Matahari Departement Store Tbk PSX Cabang Palembang. Hasil perhitungan dapat ditunjukkan bahwa koefesien regresi untuk variabel Kompetensi (X1) , Iklim Organisasi (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) sebesar 0,506 dan 0,933 sedangkan nilai konstanta sebesar 0,408 sehingga diperoleh persamaan regresi linier berganda sebagai berikut: Y = 0,408 + 0,506 X1 + 0,933 X2 Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh tersebut dapat dilihat dari koefesien determinasi Adjusted R Square sebesar 0,665 atau 66,5% Variabel Kompetensi dan Iklim Organisasi dapat dijelaskan atau terdapat pengaruh dengan kinerja karyawan sedangkan sisanya 33,5 dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Kata Kunci: Kompetensi, Iklim Organisasi, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mrs MERCYLIA REIVO
Date Deposited:	25 Oct 2021 03:00
Last Modified:	25 Oct 2021 03:00
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/3797

Actions (login required)

View Item