PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MATAHARI DEPARTMENT STORE OPI MALL PALEMBANG

YUSRI, AMELIA (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MATAHARI DEPARTMENT STORE OPI MALL PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB 1 BARU.pdf - Published Version Download (913kB)
	Text (BAB II) BAB II-converted.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (182kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (377kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (742kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB 5 DAN LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Matahari Departement Store OPI Mall Palembang. Populasi dan Sampel dalam penelitian ini sebanyak 41 orang dari seluruh Pegawai Kontrak PT Matahari Department Store OPI Mall Palembang. Metode pengumpulan data dilakukan melalui kuisioner yang disebarkan kepada karyawan PT Matahari Department Store OPI Mall Palembang. Data yang diperoleh selanjutnya diolah dengan menggunakan Teknik analisis bantuan program komputer Statistical Product and Service Solution ( SPSS) versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan PT Matahari Deapartment Store OPI Mall Palembang. Dengan signifikan F sebesar 0,000 < 0,005 .Persamaan regresi linier berganda Y = 1,959 + 0,11 X1 + 0,657 X2 + 0,220 X3 + e Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Matahari Department Store OPI Mall Palembang. 0,000 < 0,005 . Pada variabel kepemimpinan tidak terdapat pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel kompensasi terdapat pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel kompetensi terdapat pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Yusri Amelia
Date Deposited:	27 Oct 2021 03:14
Last Modified:	27 Oct 2021 03:14
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/3804

Actions (login required)

View Item