PENGARUH TINGKAT UPAH, STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT DHARMA ANUGRAH CAHAYA PALEMBANG

DARMAWAN, FAJAR SONI (2021) PENGARUH TINGKAT UPAH, STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT DHARMA ANUGRAH CAHAYA PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB I_merged.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (317kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (307kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (597kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (193kB) | Request a copy

Abstract

FAJAR SONI DARMAWAN. Pengaruh Tingkat Upah, Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Dharma Anugrah Cahaya Palembang (Di bawah bimbingan ibu Dr. M. Ima Andriyani.SE,M.SI dan Ibu Syahyuni.SE,MM). Skripsi ini membahas tentang pengaruh tingkat upah, stres kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan PT. Dharma Anugrah Cahaya Palembang Data yang di gunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan membagikan kuesioner kepada Driver/Helver yaitu karyawan PT. Dharma Anugrah Cahaya sebanyak 66 orang yang dijadikan sebagai sampel dengan menggunakan metode sampling Random. Dari hasil penelitian ini terdapat pengaruh signifikan antara Tingkat upah, Stres kerja dan Motivasi kerja terhadap Produktivitas karyawan, dengan di tunjukan melalui uji F yang di peroleh Significant 0,000 lebih kecil dari 0,05, artinya Tingkat Upah, Stres kerja dan Motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas karyawan. Sedangkan uji t Tingkat Upah bernilai positif 5,940 dan berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Produktivitas karyawan, hal ini di tunjukan oleh nilai Significant 0,000 lebih kecil dari 0,05. Dan Stres Kerja bernilai positf 2,876 dan berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas karyawan, hal ini di tunjukan oleh nilai Significant 0,006 lebih kecil dari 0,05. Motivasi Kerja bernilai positf 2,804 dan berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas karyawan, hal ini di tunjukan oleh nilai Significant 0,007 lebih kecil dari 0,05. Koefesien korelasi (R) Tingkat upah, Stres kerja dan Motivasi kerja terhadap Produktivitas karyawan diperoleh sebesar 0,820 dan Koefesien determinasi diperoleh 0,820, artinya Produktivitas karyawan (Y) dapat di jelaskan atau dipengaruhi oleh Tingkat Upah (X1), Stres Kerja(X2) dan Motivasi kerja (X3) sebesar 82% sedangkan sisanya 18% di pengaruhi oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Kata kunci: Tingkat upah, Stres kerja, Motivasi kerja dan Produktivitas karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Tn FAJAR SONI DARMAWAN
Date Deposited:	27 Oct 2021 04:44
Last Modified:	27 Oct 2021 04:44
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/3912

Actions (login required)

View Item