PENGARUH KETERLIBATAN KARYAWAN, BUDAYA ORGANISASI DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BHANDA GHARA REKSA (PERSERO) CABANG PALEMBANG

WAHYUNI, W (2021) PENGARUH KETERLIBATAN KARYAWAN, BUDAYA ORGANISASI DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BHANDA GHARA REKSA (PERSERO) CABANG PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (286kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (362kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (550kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V (1)_compressed (1).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

WAHYUNI. Pengaruh Keterlibatan Karyawan, Budaya Organisasi dan Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bhanda Ghara Reksa (Persero) Cabang Palembang (Dibawah bimbingan Ibu Yunidar Erlina, SE., M.Si dan Ibu Alinadia, SE., M.M) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh signifikan Keterlibatan Karyawan, Budaya Organisasi dan Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bhanda Ghara Reksa (Persero) Cabang Palembang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 32 orang responden. Jenis data dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Adapun data primer diperoleh penulis dengan menyebarkan kuesioner kepada responden, dengan melakukan uji validitas dan uji reabilitas. Sedangkan uji hipotesis dilakukan dengan Uji F dan Uji t. Berdasarkan Uji F atau uji secara simultan Keterlibatan Karyawan, Budaya Organisasi dan Dukungan Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bhanda Ghara Reksa (Persero) Cabang Palembang dengan nilai 15.135 dengan signifikan 0,000.Berdasarkan hasil pengolahan data dengan SPSS 16 pada Uji t Keterlibatan Karyawan diperoleh thitung sebesar 5.052 dengan signifikan 0,000, Budaya Organisasi diperoleh thitung sebesar 4.269 dengan signifikan 0,000 dan Dukungan Organisasi diperoleh thitung sebesar 3.383 dengan signifikan 0,002. Kata Kunci : Keterlibatan Karyawan, Budaya Organisasi, Dukungan Organisasi dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Wahyuni W
Date Deposited:	27 Oct 2021 09:26
Last Modified:	27 Oct 2021 09:26
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/3945

Actions (login required)

View Item