PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI INSTALASI SANITASI RSUP Dr. MOHAMMAD HOESIN PALEMBANG

Estrada, Erik (2021) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI INSTALASI SANITASI RSUP Dr. MOHAMMAD HOESIN PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 UNIVERSITAS TRIDINANTI PALEMBANG.

	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (899kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (384kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (439kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (489kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (966kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK ERIK ESTRADA, Pengaruh Pengembangan Karir, Motivasi Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Di Instalasi Sanitasi RSUP Dr. Mohammad Hoesin Palembang (Di bawah bimbingan Bapak Baidowi Abdhie, SE., M. P dan Ibu Nur Even, S.E., M.M) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Pengembangan Karir, Motivasi Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai di Instalasi Sanitasi RSUP Dr. Mohammad Hoesin Palembang. Populasi dan Sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 Pegawai di RSUP Dr. Mohammad Hoesin Palembang. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program komputer Statistical Product and Service Solution ( SPSS) versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat Pengaruh Pengembangan Karir, Motivasi Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai di Instalasi Sanitasi RSUP Dr. Mohammad Hoesin Palembang. Dengan signifikan F sebesar 0,000 < 0,005 .Persamaan regresi linier berganda Y = 14,789+ 0,345 X1 + 0,614 X2 + 0,383 X3 variabel Pengembangan Karir memiliki pengaruh secara persial terhadap variabel Kinerja Pegawai di Instalasi Sanitasi RSUP Dr. Mohammad Hoesin Palembang. dengan signifikan sebesar 0,000 < α (0,05). variabel Motivasi Kerja memiliki pengaruh secara persial terhadap variabel Kinerja Pegawai di Instalasi Sanitasi RSUP Dr. Mohammad Hoesin Palembang. dengan signifikan sebesar 0,000 < α (0,05). variabel Kompetensi memiliki pengaruh secara persial terhadap variabel Kinerja Pegawai di Instalasi Sanitasi RSUP Dr. Mohammad Hoesin Palembang Palembang. dengan signifikan sebesar 0,000 < α (0,05). Kata Kunci : Pengembangan Karir, Motivasi Kerja Dan Kompetensi

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mr Estrada Erik
Date Deposited:	29 Oct 2021 04:57
Last Modified:	29 Oct 2021 04:57
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/3975

Actions (login required)

View Item