pengaruh lingkungan kerja, kompensasi dan diklat terhadap kinerja karyawan PT.evora indonesia kota palembang

elvira, yuniati (2021) pengaruh lingkungan kerja, kompensasi dan diklat terhadap kinerja karyawan PT.evora indonesia kota palembang. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (bab 1) bab 1.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (bab 2) bab 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (213kB) | Request a copy
	Text (bab 3) bab 3-dikonversi.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (170kB) | Request a copy
	Text (bab 4) bab 4-dikonversi.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (356kB) | Request a copy
	Text (bab 5) bab 5 - Salin.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (115kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK ELVIRA YUNIATI, Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi Dan Diklat Terhadap Kinerja Karyawan PT. Evora Indonesia Kota Palembang (Di bawah bimbingan Bapak Drs. Rustam Effendi, M.Si dan Bapak Herlan Junaidi, SE. M. Si) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi Dan Diklat Terhadap Kinerja Karyawan PT. Evora Indonesia Kota Palembang. Populasi dan Sampel dalam penelitian ini sebanyak 42 Karyawan PT. Evora Indonesia Kota Palembang. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program komputer Statistical Product and Service Solution ( SPSS) versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi Dan Diklat Terhadap Kinerja Karyawan PT. Evora Indonesia Kota Palembang. Dengan signifikan F sebesar 0,000 < 0,005 .Persamaan regresi linier berganda Y = 18,656 + 0,209 X1 + 0,130 X2 + 0,189 + e. variabel Lingkungan Kerja memiliki pengaruh secara persial dengan variabel kinerja karyawan dengan signifikan sebesar 0,000 < α (0,05). variabel Kompensasi memiliki pengaruh secara persial dengan variabel kinerja karyawan dengan signifikan sebesar 0,004 < α (0,05). variabel Diklat memiliki pengaruh secara persial dengan variabel kinerja karyawan dengan signifikan sebesar 0,009 < α (0,05). Kata Kunci : Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja, Kompensasi Dan Diklat

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	ms elvira yuniati
Date Deposited:	28 Oct 2021 06:34
Last Modified:	28 Oct 2021 06:34
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/4013

Actions (login required)

View Item