PENGARUH KOMUNIKASI, KARAKTERISTIK INDIVIDU, KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR INSPEKTORAT DAERAH PROVINSI SUMATERA SELATAN

Tambunan, Ully Syafira (2021) PENGARUH KOMUNIKASI, KARAKTERISTIK INDIVIDU, KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR INSPEKTORAT DAERAH PROVINSI SUMATERA SELATAN. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (744kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (533kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (525kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (686kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V_compressed (2).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK ULLY SYAFIRA TAMBUNAN, Pengaruh Komunikasi, Karakteristik Individu, Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Inspektorat Daerah Provinsi Sumatera Selatan. (Dibawah Bimbingan Bapak Syaiful Sahri, SE.M.Si dan Bapak Hisbullah, SE.M.Si). Penelitian ini pada dasarnya membahas tentang Pengaruh Komunikasi, Karakteristik Individu, Komitmen Organisasi Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Kantor Inspektorat Daerah Provinsi Sumsel. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner secara langsung kepada 87 pegawai sebagai sampel penelitian. Teknik yang digunakan yaitu teknik analisis regresi linier berganda yang diolah menggunakan bantuan program komputer statistical product and service solution (SPSS) 1.6. Berdasarkan hasil analisis data yang dilakukan, maka dapat disimpulkan bahwa: Secara simultan (Uji F) menunjukkan Fhitung yang lebih besar dari Ftabel yaitu 13,835>2,084 atau sig F (0,000)<0,05 maka disimpulkan H0 ditolak. Artinya Komunikasi (X1), Karakteristik Individu (X2), Komitmen Organisasi (X3) secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y). Dan dapat dilihat hasil regresi berganda antara variabel komunikasi (X1) 0,568 dan variabel karakteristik individu (X2) 0,422 dan komitmen organisasi (X3) 0,261 terhadap kinerja pegawai (Y) diperoleh nilai konstanta sebesar 38,438 sehingga persamaan regresi linear berganda penelitian ini adalah sebagai berikut: Y =38,438 + 0,568X1 + 0,422X2 + 0,261X3 +e Hasil Analisis Koefisien Determinasi (R2) diketahui nilai R square yang diperoleh sebesar 0,333 atau 33,3%. Artinya kontribusi variabel komunikasi (X1), karakteristik individu (X2), komitmen organisasi (X3) mempengaruhi variabel kinerja pegawai (Y) sebesar 3,33% dan sisanya sebesar 66,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata Kunci: Komunikasi, Karakteristik Individu, Komitmen Organisasi dan Kinerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HA Statistics H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Ully Syafira Tambunan
Date Deposited:	29 Oct 2021 05:32
Last Modified:	29 Oct 2021 05:32
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/4029

Actions (login required)

View Item