PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.SINAR MUSI JAYA PALEMBANG

Pranata, Reza (2021) PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.SINAR MUSI JAYA PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (689kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (402kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (634kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK REZA PRANATA. Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sinar Musi Jaya Palembang(Di bawah Bimbingan Bapak Drs. Rustam Effendi, M.Si dan Ibu Maswah, S.E., MM ) Penelitian ini dilakukan tujuannya untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. SINAR MUSI JAYA Palembang. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner secara langsung kepada 54 orang karyawan sebagai sampel penelitian. Teknik yang digunakan yaitu teknik analisis regresi linier berganda yang diolah menggunakan bantuan program komputer statistical product and sevice solution (SPSS) 2.4 Berdasarkan hasil analisis data yang dilakukan, maka dapat disimpulkan bahwa : Secara simultan (Uji F) menunjukkan Fhitunng yang lebih besar dari Ftabel yaitu 13,301 > 2,786 atau sig F (0,000)<0,05 maka disimpulkan H0 ditolak. Artinya Kepuasan Kerja( X1), Motivasi(X2), dan Komunikasi (X3) secara bersama-sama berpengaruh terhadaap kinerja karyawan (Y) Dan dapat dilihat hasil regresi berganda antara variabel Kepuasan Kerja (X1) 0,441 dan variabel Motivasi (X2) 0,282 dan Komunikasi (X3) 0,273 terhadap kinerja karyawan (Y) diperoleh nilai konstanta sebesar 13,301 sehingga persamaan regresi linear berganda penelitian ini adalah sebagai berikut: Y = 13,301 + 0,441X1 + 0,282X2 + 0,273X3 +e Hasil Analisis Koefesien Determinasi (R2) diketahui nilai R Square yang diperoleh sebesar 0,444 atau 44,4%. Artinya kontribusi variabel motivasi (X1), Lingkungan Kerja (X2) dan Disiplin Kerja (X3) mempengaruh variabel kinerja karyawan (Y) sebesar 44,4% dan sisanya sebesar 55,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Motivasi, Komunikasi dan kinerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HA Statistics H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Tn Reza Pranata
Date Deposited:	04 Nov 2021 06:50
Last Modified:	04 Nov 2021 06:50
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/4047

Actions (login required)

View Item