PENGARUH SEMANGAT KERJA, MOTIVASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TRANS RETAIL INDONESIA (CABANG PALEMBANG)

SARI, DESI PERMATA (2021) PENGARUH SEMANGAT KERJA, MOTIVASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TRANS RETAIL INDONESIA (CABANG PALEMBANG). S-1 thesis, 021008 UNIVERSITAS TRIDINANTI PALEMBANG.

	Text (BAB I) BAB I_.pdf - Published Version Download (465kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (488kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (506kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (648kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (557kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK DESI PERMATA SARI. Pengaruh Semangat Kerja, Motivasi Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan PT. TRANS RETAIL INDONESIA (Cabang PALEMBANG). (Dibawah bimbingan Firdaus Sianipar, SE. MM, Pembimbing I dan Frecilia Nanda Melvani, SE.,MM Pembimbing II). Skripsi ini pada dasarnya meneliti tentang Pengaruh Pengaruh Semangat Kerja, Motivasi Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan PT. TRANS RETAIL INDONESIA (Cabang PALEMBANG). Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui, menganalisis dan membuktikan adanya 1). Pengaruh semangat kerja, motivasi dan promosi jabatan terhadap kinerja karyawan secara simultan. 2). Pengaruh semangat kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial. 3). pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan secara parsial. 4). Pengaruh promosi jabatan terhadap kinerja karyawan secara parsial. Pertimbangan yang diambil adalah Karyawan PT. Trans Retail Indonesia (Cabang Palembang) yang berjumlah 96 karyawan sebagai responden. Variabel yang digunakan yaitu semangat kerja, motivasi dan promosi jabatan sebagai variabel independen dan kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh Pengumpulan data menggunakan Kuesioner, uji validitas dan uji reliabilitas, sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda. Dari kesimpulan peneliti menyatakan bahwa Secara simultan semangat kerja, motivasi dan promosi jabatan Berpengaruh Terhadap kinerja karyawan PT. Trans Retail Indonesia (Cabang Palembang), Secara parsial semangat kerja (X1) berpengaruh terhadap kinerja karyawan, Secara parsial motivasi (X2) berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan Secara Parsial promosi jabatan (X3) berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Semangat Kerja, Motivasi, Promosi Jabatan dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Desi Permata Sari
Date Deposited:	29 Oct 2021 01:30
Last Modified:	29 Oct 2021 01:30
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/4076

Actions (login required)

View Item