PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP MOTIVASI PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PERUMAHAN DAN KAWASAN PERMUKIMAN KABUPATEN PALI

Hidayat, Ahmad (2021) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP MOTIVASI PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PERUMAHAN DAN KAWASAN PERMUKIMAN KABUPATEN PALI. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (Bab I) Bab I.pdf - Published Version Download (807kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (394kB) | Request a copy
	Text (Bab III) Bab III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (474kB) | Request a copy
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (Bab V) Bab V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (296kB) | Request a copy
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Motivasi Pegawai Serta Dampaknya Pada Kinerja Pegawai Dinas Perumahan Dan Kawasan Permukiman Kabupaten Pali. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Di Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kabupaten PALI dengan jumlah Pegawai sebanyak 45 orang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik Sampel Jenuh yaitu pengambilan sampel dilakukan secara keseluruhan dari jumlah populasi. mempertimbangkan jumlah populasi sebesar 45 orang maka penulis mengambil keseluruhan jumlah populasi. Dari hasil penelitian ini Hipotesis pertama : Budaya Organisasi berpengaruh signifikan positif terhadap Motivasi Pegawai Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kabupaten PALI, hal ini ditunjukkan oleh t statistik sebesar 22.344 ≥ 1,96 atau P-value 0.000 < 0.05. Hipotesis kedua : Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi pegawai Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kabupaten PALI, hal ini ditunjukkan oleh t statistik sebesar 2.578 ≥ 1,96 atau P-value 0.010 < 0.05. Hipotesis ketiga : Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kabupaten PALI, hal ini ditunjukkan oleh t-statistik sebesar 2.245 ≥ 1,96 atau P-value 0.006 < 0.05. Hipotesis keempat : Disiplin kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja pegawai Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kabupaten PALI, hal ini ditunjukkan oleh t statistik sebesar 59.267 ≥ 1,96 atau P-value 0.000 < 0.05. Hipotesis kelima : Motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai Badan Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kabupaten PALI, hal ini ditunjukkan oleh t statistik sebesar 2.863 ≥ 1,96 atau P-value 0.008 < 0.05. Pengaruh tidak langsung (indirect effects) antara variabel Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai yang dimediasi variabel Motivasi dan variabel Disiplin Kerja terhadap Kinerja yang dimediasi variabel Motivasi kedua nya bernilai signifikan 0.000 < 0,05. Hal ini mengindikasikan bahwa variabel Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja dapat berpengaruh terhadap Kinerja akan lebih efektif apabila terdapat variabel mediasi berupa Motivasi diantara kedua variabel tersebut. Nilai R Square variabel motivasi sebesar 0.873 artinya variabel kinerja yang dapat dijelaskan oleh motivasi (Y) terhadap budaya organisasi dan disiplin kerja sebesar 0,873 atau 87,3%, sisanya 0,127 atau 12.7% dapat dijelaskan oleh varibael lainnya. Untuk nilai R Square kinerja sebesar 0.985 artinya variabel kinerja dapat dijelaskan oleh variabel motivasi (Y), budaya organisasi dan disiplin kerja sebesar0,985 atau 98,5%, sisanya 0,15 atau 15% dapat dijelaskan oleh variabel lain. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Motivasi, Kinerja Pegawai.

Item Type:	Thesis (S-2)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Magister Manajemen > Manajemen SDM
Depositing User:	Mr Ahmad Hidayat
Date Deposited:	31 Oct 2021 11:31
Last Modified:	31 Oct 2021 11:31
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/4224

Actions (login required)

View Item