PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, IKLIM ORGANISASI DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MATAHARI DEPARTMENT STORE INTERNASIONAL PLAZA PALEMBANG

Wintarsih, Rahayu (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, IKLIM ORGANISASI DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MATAHARI DEPARTMENT STORE INTERNASIONAL PLAZA PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) Bab I SKRIPSI REPOSITORY.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (BAB II) BAB II SKRIPSI REPOSITORY.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (481kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III SKRIPSI REPOSITORY.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (802kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV SKRIPSI REPOSITORY.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB 5 OKE.pdf Restricted to Repository staff only Download (624kB) | Request a copy

Abstract

Rahayu Wintarsih. Pengaruh Lingkungan Kerja, Iklim Organisasi, dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Matahari Department Store Internasional Plaza Palembang. (Dibawah bimbingan Ibu Hj. Nina Fitriana, SE, M.Si dan Ibu Dra. Yasmina Martini, MM) Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja, Iklim Organisasi dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Matahari Departement Store Internasional Plaza Palembang secara simultan dan parsial. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner secara langsung kepada 77 orang karyawan sebagai sampel penelitian. Teknik yang digunakan yaitu teknik analisis regresi linier berganda yang diolah menggunakan bantuan program komputer statistical product and sevice solution (SPSS) 23. Berdasarkan hasil penelitian dapat dilihat dari persamaan regresi linier berganda Y = 19,328 + 0,384X1 + 0,238X2 - 0,154X3 hal ini menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja, Iklim Organisasi dan Stress Kerja secara simultan dapat meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT Matahari Department Store Internasional Plaza Palembang, dengan kata lain bahwa Pengaruh Lingkungan Kerja, Iklim Organisasi dan Stress Kerja sangat memberikan dampak yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Matahari Department Store Internasional Plaza Palembang. Terbukti dari hasil analisis statistik yang dilakukan oleh peneliti menunjukan bahwa nilai Adjusted R square (R2) sebesar 0,687 (68,7%), angka tersebut menggambarkan bahwa presentase sumbangan pengaruh variabel independen (Lingkungan Kerja, Iklim Organisasi dan Stress Kerja) terhadap variabel dependen (Kinerja Karyawan) sebesar 68,7 % sedangkan sisanya yaitu 31,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam peneliian ini. Hasil uji hipotesis menunjukan bahwa variabel Lingkungan Kerja, Iklim Organisasi dan Stress Kerja secara bersama-sama mempengaruhi kinerja kerja karyawan. Hal ini menunjukkan dengan nilai sig F (0,000) < 0,05. Hasil uji parsial juga menunjukkan bahwa variabel Lingkungan Kerja mempengaruhi kinerja karyawan ditunjukkan dengan nilai sig t (0,000) < a (0,05), variabel Iklim Organisasi mempengaruhi kinerja karyawan ditinjukkan dengan nilai sig t (0,000) < a (0,05). Dan variabel Stress Kerja mempengaruhi kinerja karyawan ditunjukkan dengan nilai sig t (0,000) < a (0,05).

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Rahayu Wintarsih
Date Deposited:	07 Apr 2022 05:20
Last Modified:	07 Apr 2022 05:20
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/4463

Actions (login required)

View Item