PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMUNIKASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. CIWEST MANDALA SAKTI

Primadona, Putra (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMUNIKASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. CIWEST MANDALA SAKTI. S-1 thesis, 021008 - Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB 1.pdf - Published Version Download (485kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (218kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (183kB) | Request a copy
	Text (BAV IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (344kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (458kB) | Request a copy

Abstract

PUTRA PRIMADONA, Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Ciwest Mandala Sakti Palembang. Skripsi ini pada dasarnya membahas Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan. Adapun tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui, menganalisis, dan membuktikan pengaruh Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Ciwest Mandala Sakti Palembang secara simultan maupun parsial. Penelitian ini menggunakan analisis linear berganda. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linear berganda, uji asumsi klasik, koefisien determinasi, uji simultan (F) dan uji parsial (t) dengan menggunakan SPSS 23.0. Hasil penelitian ini adalah sebagai berikut : Lingkungan Kerja, Komunikasi dan Kompensasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Karyawan. Sedangkan secara parsial variabel Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Karyawan. Variabel Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Karyawan. Variabel Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Karyawan. Pihak terkait supaya dapat lebih meningkatkan Lingkungan Kerja agar tidak terjadinya komunikasi dan kompensasi berlebihan yang dapat mengakibatkan kurangnya produktivitas karyawan di PT. Ciwest Mandala Sakti agar dapat menimbulkan persepsi positif di mata karyawan. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Komunikasi, Kompensasi, Produktivitas Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Tn Putra Primadona
Date Deposited:	11 Apr 2022 03:40
Last Modified:	11 Apr 2022 03:40
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/4567

Actions (login required)

View Item