PENGARUH PENEMPATAN KERJA, KEMAMPUAN KERJA, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. PALEMBANG LESTARI

Fujauza, Hiqma (2022) PENGARUH PENEMPATAN KERJA, KEMAMPUAN KERJA, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. PALEMBANG LESTARI. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (Bab I) Bab 1 Hiqma.pdf - Published Version Download (789kB)
	Text (Bab II) Bab 2 Hiqma.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (537kB) | Request a copy
	Text (Bab III) Bab 3 Hiqma.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (574kB) | Request a copy
	Text (Bab IV) Bab 4 Hiqma.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (758kB) | Request a copy
	Text (Bab V) Bab 5 Hiqma.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (159kB) | Request a copy

Abstract

Abstrak HIQMA FUJAUZA, PENGARUH PENEMPATAN KERJA, KEMAMPUAN KERJA, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV PALEMBANG LESTARI DI BAWAH BIMBINGAN IBU Dr.Ir.Hj.YUSRO HAKIMAH, MM DAN IBU ALINADIA, S.E., MM Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Penempatan kerja, Kemampuan Kerja, Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Palembang Lestari. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data skunder. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui pembagian kuesioner kepada 35 orang karyawan sebagai sampel. Teknik yang digunakan yaitu teknik analisis regresi linier berganda yang di diolah menggunakan bantuan program komputer Statistical Product and Service Solution (SPSS) 22.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa adanya pengaruh yang signifikan variabel Penempatan kerja, Kemampuan Kerja, reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Palembang Lestari yang ditunjukan dengan model regresi Y = 21,345 + 0,220X1 + 0,356X2 + 0,362X3 + 0,477X4 + e Variabel Penempatan kerja, Kemampuan Kerja, reward dan Punishment berpengaruh positif dan signifikan, menghasilkan nilai konstanta 21,345 . Koefisien korelasi (R) sebesar 0,994 dan koefisien determinasi ( Ajusted R square) sebesar 0,986. Nilai tersebut dapat di tafsirkan bahwa besarnya hubungan antara Penempatan kerja, Kemampuan Kerja, reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan sebesar 98,6% dan mempunyai pengaruh yang signifikan dengan variabel Kinerja Karyawan Y. sedangkan sisanya sebesar 1,4% dijelaskan atau dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini Kata Kunci: Penempatan kerja, Kemampuan Kerja, reward, Punishment, Kinerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	ms Hiqma fujauza
Date Deposited:	11 Apr 2022 01:57
Last Modified:	11 Apr 2022 02:42
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/4590

Actions (login required)

View Item