PENGARUH BUDAYA ORGANISAI, KoMiTMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELKOM AKSES PALEMBANG

pardosi, novesti damaris (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISAI, KoMiTMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELKOM AKSES PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) COVER, BAB 1 DAN DAPUS.pdf - Published Version Download (659kB)
	Text (BAB II) BAB 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (306kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (307kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (467kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB 5 DAN LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

NOVESTI DAMARIS PARDOSI, Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkom Akses Palembang (Di bawah bimbingan Bapak Rudy Chairuddin, SE., MP dan Ibu Suharti, SE, MM). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkom Akses Palembang. Populasi dan Sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 orang dari seluruh Karyawan PT. Telkom Akses Palembang. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program komputer Statistical Product and Service Solution ( SPSS) versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkom Akses Palembang. Dengan signifikan F sebesar 0,000 < 0,005 .Persamaan regresi linier berganda Y = 5,358 + 0,109 X1 + 0,421 X2 + 0,210 X3. Terdapat pengaruh antara Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkom Akses Palembang dengan nilai signifikan 0,014 < 0,005, Terdapat pengaruh antara Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkom Akses Palembang dengan nilai signifikan sebesar 0,002 < 0,005, dan Terdapat pengaruh antara Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkom Akses Palembang dengan nilai signifikan sebesar 0,030 < 0,005. Kata Kunci : Kinerja Karyawan, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Motivasi

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	A General Works > AS Academies and learned societies (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Novesti Damaris Pardosi
Date Deposited:	11 Apr 2022 03:19
Last Modified:	11 Apr 2022 03:19
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/4602

Actions (login required)

View Item