PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TRANS MUTIARA INDAH PALEMBANG

Wardahmayanti, Andi (2022) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TRANS MUTIARA INDAH PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (691kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (224kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (181kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (396kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (35kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK ANDI WARDAHMAYANTI. Pengaruh Kompensasi Finansial, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Trans Mutiara Indah Palembang. (Dibawah Bimbingan Bapak Amrillah Azrin, SE, MM dan Ibu Dian Septianti, SE,MM) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis dan membuktikan (1) pengaruh kompensasi finansial, lingkungan kerja non fisik dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Trans Mutiara Indah Palembang. (2) pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada PT. Trans Mutiara Indah Palembang. (3) pengaruh lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan pada PT. Trans Mutiara Indah Palembang. (4) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Trans Mutiara Indah Palembang. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian adalah metode kuantitatif. Data yang diolah adalah hasil kuesioner yang dibagikan pada responden karyawan PT. Trans Mutiara Indah Palembang. Pada penelitian ini berdasarkan uji t statistik yang dilakukan menunjukkan bahwa variabel kompensasi finansial (X1) dan kepuasan karyawan (X3) berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan (Y). Melalui uji F diketahui bahwa secara bersama-sama variabel dependen berpengaruh terhadap variabel independen. Angka adjusted R Squaresebesar 0,927 atau 92,7% yang menunjukkan bahwa 92,7% variabel dependen yaitu kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh kompensasi finansial, lingkungan kerja non fisik dan kepuasan kerja yang disebut sebagai variabel independen. Sedangkan 7,3% sisanya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini. Kata Kunci : Kompensasi Finansial, Lingkungan Kerja Non Fisik, Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Andi Wardahmayanti Andi
Date Deposited:	13 Apr 2022 05:04
Last Modified:	13 Apr 2022 05:04
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/4689

Actions (login required)

View Item