PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMUNIKASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MARS LESTARI PALEMBANG

Meliani, Dian (2022) PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMUNIKASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MARS LESTARI PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB 1) BAB 1.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (BAB 2) BAB 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (270kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (346kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (812kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB 5.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (489kB) | Request a copy

Abstract

DIAN MELIANI.Pengaruh Beban Kerja, Motivasi Kerja dan Komunikasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mars Lestari Palembang. ( Dibawah Bimbingan Bapak Dr. Djatmiko Noviantoro, SE, Msi dan IbuFrecilia Nanda Melviani, SE, MM). Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui pengaruh Beban kerja, Motivasi kerja dan Komunikasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Mars Lestari Palembang. Subjek penelitian ini adalah karyawan PT. Mars Lestari Palembang berjumlah 51 orang.Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini melalui penyebaran kuisioner. Penulis menggunakan kuisioner sebagai teknik pengumpulan data. Pengumpul data telah menyiapkan instrument penelitian berupa peryataan-peryataan tertulis yang alternatif jawabannya pun telah disiapkan. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi sederhana dan analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapatpengaruh signifikan variabel beban kerja (X1), motivasi kerja (X2), dan komunikasi kerja (X3) secara simultan atau bersama-sama terhadap kinerja karyawan (Y). Dari tabel Uji F dapat dilihat bahwa nilai F adalah 18,947 dan nilai sig adalah 0,00o. Dari nilai taraf signifikan tersebut berarti sig ≤ 0,05 yang artinya terdapat pengaruh yang signifikan beban kerja (X1), motivasi kerja (X2) dan komunikasi kerja (X3) secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan (Y). Kata Kunci : Beban Kerja, Motivasi Kerja, Komunikasi Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Dian Meliani
Date Deposited:	13 Apr 2022 04:25
Last Modified:	13 Apr 2022 04:25
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/4745

Actions (login required)

View Item