PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA, KONFLIK KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP PROMOSI JABATAN KARYAWAN DI PT. GLOBAL JET EXPRESS J&T PALEMBANG

Stephany, Delvis (2022) PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA, KONFLIK KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP PROMOSI JABATAN KARYAWAN DI PT. GLOBAL JET EXPRESS J&T PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB 1.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (BAB II) BAB 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (432kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (433kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (570kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB 5.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (465kB) | Request a copy

Abstract

DELVIS STEPHANY, Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja, Konflik Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Promosi Jabatan Karyawan di PT. Global Jet Express J&T Palembang(Di bawah bimbingan Bapak Muhammad Said, SE,M.Si dan Ibu Syahyuni, SE, MM). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja, Konflik Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Promosi Jabatan Karyawan di PT. Global Jet Express J&T Palembang. Populasi dan Sampel dalam penelitian ini sebanyak 33 orang dari seluruh Karyawan PT. Global Jet Express J&T Palembang. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program komputer Statistical Product and Service Solution ( SPSS) versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja, Konflik Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Promosi Jabatan Karyawan di PT. Global Jet Express J&T Palembangdengan signifikan F sebesar 0,000 < 0,005 .Persamaan regresi linier berganda Y = 21,438 + 0,561X1 + 0,428X2 + 0,546X3. Terdapat pengaruh antara Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Promosi Jabatan Karyawan di PT. Global Jet Express J&T Palembang dengan nilai signifikan 0,000 < 0,005, Terdapat pengaruh antara Konflik Kerja Terhadap Promosi Jabatan Karyawan di PT. Global Jet Express J&T Palembang dengan nilai signifikan sebesar 0,001< 0,005, dan Terdapat pengaruh antara Beban Kerja Terhadap Promosi Jabatan Karyawan di PT. Global Jet Express J&T Palembang dengan nilai signifikan sebesar 0,001< 0,005. Kata Kunci : Promosi Jabatan, Penilaian Prestasi Kerja, Konflik Kerja, Beban Kerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Tn Delvis Stephany
Date Deposited:	14 Apr 2022 03:26
Last Modified:	14 Apr 2022 03:26
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/4761

Actions (login required)

View Item