PENGARUH MOTIVASI, ANALISIS JABATAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK PROVINSI SUMATERA SELATAN

Evrida, Nyimas Nabilah (2022) PENGARUH MOTIVASI, ANALISIS JABATAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK PROVINSI SUMATERA SELATAN. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) 13 BAB I NYIMAS.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (BAB II) 13 BAB II TINJAUAN PUSTAKA NYIMAS (1).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (483kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III METODE PENELITIAN NYIMAS.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (554kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 13 BAB IV NYIMAS.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V PENUTUP NYIMAS.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Nyimas Nabilah Evrida, Pengaruh Motivasi, Analisis Jabatan, dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Provinsi Sumatera Selatan. Dibawah Bimbingan Bapak Firdaus Sianipar. SE., M.M dan Ibu dian Septianti. SE., M.M Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui, menganalisis, dan membuktikan secara simultan dan parsial pengaruh motivasi, analisis jabatan dan pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Banyuasin. Sedangkan metode pembahasan penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda dengan Sampel Sebanyak 73 Responden. Hasil dari penelitian ini adalah variabel motivasi, analisis jabatan, pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Provinsi Sumatera Sealatan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan.Variabel konflik interpersonal, terhadap kinerja pegawai Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Provinsi Sumatera Selatan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan. Variabel Analisis jabatan, terhadap kinerja pegawai Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Provinsi Sumatera Selatan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan. Variabel Motivasi Analisis jabatan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap kinerja pegawai Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Provinsi Sumatera Selatan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan. Melalui uji F diketahui bahwa secara bersama-sama variabel dependen berpengaruh terhadap variabel independen. Angka R square sebesar 0,614 atau 61,4% yang menunjukkan bahwa 57,9 variabel dependen yaitu terhadap kinerja pegwai dapat dijelaskan oleh pengaruh motiavsi, analisis jabatan, dan pengembangan sumber daya manusia yang disebut sebagai variabel independen. Sedangkan 38,6% sisanya dijelakan oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini. Kata Kunci : Motivasi, Analisis Jabatan, dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Nyimas Nabilah Evrida
Date Deposited:	14 Apr 2022 04:35
Last Modified:	14 Apr 2022 04:35
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/4845

Actions (login required)

View Item