PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK PROVINSI SUMATERA SELATAN

SARI, DONA PUSPITA (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK PROVINSI SUMATERA SELATAN. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) Bab 1-compressed.pdf - Published Version Download (706kB)
	Text (BAB II) Bab 2-compressed.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (976kB) | Request a copy
	Text (BAB III) Bab 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB IV) Bab 4_compressed-compressed.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (890kB) | Request a copy
	Text (BAB V) Bab 5.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK DONA PUSPITA SARI, Pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Provinsi Sumatera Selatan, (Di bawah bimbingan Ibu Hj. Agustina Marzuki, SE.,M.SI dan Ibu Suharti, SE.,MM). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Provinsi Sumatera Selatan. Populasi dan Sampel dalam penelitian ini sebanyak 73 orang dari seluruh Pegawai Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Provinsi Sumatera selatan. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program komputer Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat Pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Provinsi Sumatera Selatan. Dengan signifikan F sebesar 0,000 < 0,005. Persamaan regresi linier berganda Y = 9,771 + 0,184 X1 + 0,245 X2 + 0,275 X3 Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Provinsi Sumatera Selatan, 0,000 < 0,005. Terdapat Pengaruh Pelatihan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Provinsi Sumatera Selatan, dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,005. Terdapat Pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Provinsi Sumatera Selatan, dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,005. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Pelatihan dan Kompensasi

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Dona Puspita
Date Deposited:	18 Apr 2022 04:08
Last Modified:	18 Apr 2022 04:08
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/4875

Actions (login required)

View Item