PENGARUH STRESS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT PUPUK SRIWIJAYA PALEMBANG

NAINGGOLAN, HANDOKO (2020) PENGARUH STRESS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT PUPUK SRIWIJAYA PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB 1) BAB 1.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (BAB II) BAB 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (293kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (309kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (532kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB 5.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (317kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh: (1) Stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Pupuk Sriwijaya Palembang. (2) Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Pupuk Sriwijaya Palembang dan (3) Stress Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Pupuk Sriwijaya Palembang. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 96 orang karyawan PT Pupuk Sriwijaya Palembang dari total keseluruhan populasi sebanyak 2.387 orang yang dipilih menggunakan metode purposive sampling dan ditentukan melalui rumus Slovin. Pengumpulan data menggunakan kuesioner sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda, analisis korelasi dan analisis koefisien determinasi. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas (CFA) dan reliabilitasnya (Cronbach Alpha). Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Stress Kerja dan Lingkungan Kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan di PT Pupuk Sriwihaya Palembang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedua variabel yaitu variabel Stress Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji F sebesar 24,538 dan taraf signifikansi 0,000. Karena nilai signifikansi 0,000 < 0,05 sesuai dengan dasar pengambilan keputusan dalam uji F maka dapat disimpulkan pula bahwa Stress Kerja (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) (Secara Simultan) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y). Kata Kunci : Stress Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	TN Handoko Nainggolan
Date Deposited:	23 Jun 2020 05:03
Last Modified:	23 Jun 2020 05:03
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/488

Actions (login required)

View Item