PENGARUH EFEKTIVITAS, KUALITAS KERJA DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. TRINATA MULYA SENTOSA SUMATERA SELATAN

Sucipto, Putu Nantra (2022) PENGARUH EFEKTIVITAS, KUALITAS KERJA DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. TRINATA MULYA SENTOSA SUMATERA SELATAN. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB1) BAB 1.pdf - Published Version Download (203kB)
	Text (BAB 2) BAB 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (115kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (93kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB 4..pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (164kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB 5.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

PUTU NANTRA SUCIPTO, Pengaruh Efektivitas, Kualitas Kerja dan Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Trinata Mulia Sentosa Sumatera Selatan. (Dibawah bimbingan Ibu Hj. Nina Fitriana, SE., MM dan Bapak M.A Baidowi, SE., MM) Penelitian ini dilakukan adalah untuk mengetahui pengaruh Efektivitas, Kualitas Kerja dan Komitmen terhadap Kinerja Kryawan PT. Trinata Mulia Sentosa Sumatera Selatan. Penentuan sampel menggunakan sensus, yaitu berjumlah 65 orang responden pada karyawan PT. Trinata Mulia Sentosa Sumatera Selatan. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner, serta teknik analisis data menggunakan metode analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian Pengaruh Efektivitas, Kualitas Kerja dan Komitmen terhadap Kinerja Kryawan PT. Trinata Mulia Sentosa Sumatera Selatan dimana perhitungan dilakukan dengan bantuan SPSS versi 17.0 diperoleh dari hasil analisis regresi linier berganda yaitu Y = 2,283+0,112X1+0,111X2+0,732X3. diketahui bahwa Efektivitas, Kualitas Kerja dan Komitmen terhadap Kinerja Kryawan PT. Trinata Mulia Sentosa Sumatera Selatan sebesar 0,818 atau 81,8% sehingga memiliki hubungan yang kuat dengan sisa 0,182 atau 18,2%. Artinya variabel efektivitas, kualitas dan komitmen dipengaruhi untuk variabel lainnya yang tidak diketahui seperti kerjasama, kompensasi, kesehatan dan keselamatan kerja (k3) dan lain-lain

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	A General Works > AS Academies and learned societies (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mr Putu Nantra sucipto
Date Deposited:	19 Apr 2022 03:38
Last Modified:	19 Apr 2022 03:38
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/4928

Actions (login required)

View Item