PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, PENILAIAN KERJA DAN HUBUNGAN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CV. PALEMBANG LESTARI

LEGITO, ALAN (2022) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, PENILAIAN KERJA DAN HUBUNGAN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CV. PALEMBANG LESTARI. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB I ALAN.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (BAB II) BAB II ALAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (217kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III ALAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (191kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV ALAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (310kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V ALAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (354kB) | Request a copy

Abstract

ALAN LEGITO "PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, PENILAIAN KERJA DAN HUBUNGAN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CV. PALEMBANG LESTARI " DIBAWAH BIMBINGAN BAPAK DRS. RUSTAM EFENDI,M.Si. DAN BAPAK MUHAMMAD SAID,SE,M.Si. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Pengembangan Karir, Penilaian Kerja dan Hubungan Karyawan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada CV. Palembang Lestari. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data skunder. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui pembagian kuesioner kepada 35 orang karyawan sebagai sampel. Teknik yang digunakan yaitu teknik analisis regresi linier berganda yang di diolah menggunakan bantuan program komputer Statistical Product and Service Solution (SPSS) 22.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa adanya pengaruh yang signifikan variabel Pengembangan Karir, Penilaian Kerja dan Hubungan Karyawan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada CV. Palembang Lestari., yang ditunjukan dengan model regresi Y = 1,334 + 0,187X1 + 0,679X2 + 0,272X3+e Variabel Pengembangan Karir, Penilaian Kerja dan Hubungan Karyawan berpengaruh positif dan signifikan, menghasilkan nilai konstanta 1,334 . Koefisien korelasi (R) sebesar 0,989 dan koefisien determinasi ( Ajusted R square) sebesar 0,976. Nilai tersebut dapat di tafsirkan bahwa besarnya hubungan antara Variabel Kompensasi, Promosi, Mutasi Jabatan dan Disiplin Kerja sebesar 97,6 % dan mempunyai pengaruh yang signifikan dengan variabel Produktiviitas kerja Y. sedangkan sisanya sebesar 2,4 % dijelaskan atau dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Tn Alan Legito
Date Deposited:	18 Apr 2022 05:01
Last Modified:	18 Apr 2022 05:01
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/4932

Actions (login required)

View Item