PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI SERTA DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERMATA INDAH CEMERLANG

Nisa, Lutfiah (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI SERTA DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERMATA INDAH CEMERLANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB 1) BAB 1 SKRIPSI NISA.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (BAB 2) BAB II SKRIPSI NISA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (412kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB III SKRIPSI NISA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (427kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB IV SKRIPSI NISA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (746kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB V SKRIPSI NISA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (156kB) | Request a copy

Abstract

Lutfiah Nisa. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Serta Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Permata Indah Cemerlang (Dibawah Bimbingan Ibu Mariyam Zanariah, S.E., M.M. dan Ibu Liliana, S.E., M.Si.) Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan membuktikam secara parsial dan secara simultan Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Serta Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Permata Indah Cemerlang. Dalam penelitian ini sumber data yang digunakan adalah data primer dimana data yang diperoleh langsung diambil dari objek penelitian. Dengan cara pengumpulan data melalui metode kuesioner. Banyaknya sampel yang diteliti berjumlah 52 responden yang merupakan karyawan PT. Permata Indah Cemerlang. Teknik analisa data yang digunakan adalah Analisa Regresi Berganda dengan pengolahan data SPSS Ver.22. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh terhadap Kinerja Karyawa PT. Permata Indah Cemerlang dengan signifikan F sebesar 0,000 < 0,005. Diperoleh persamaannya adalah Y = 3,210 – 0,094X1 + 0,152X2 – 0,006X3. Hasil uji terhadap variabel Gaya Kepemimpinan adalah secara parsial tidak terdapat pengaruh antara Gaya Kepemimpian terhadap Kinerja Karyawan (0,006 < 0,05), secara parsial terdapat pengaruh antara Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan (0,00 < 0,05) dan secara parsial tidak pengaruh antara Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (0,955 > 0,05). Namun secara simultan antara Gaya Kepemimpinan, Komunikasi dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT. Permata Indah Cemerlang (0,00 < 0,05). Berdasarkan hasil Koefisien Determinasi adalah sebesar 0,627 atau 62,7 yang artinya variabel Kinerja Karyawan dapat dijelaskan sebeesar 62,7 oleh variabel Gaya Kepemimpinan, Komunikasi serta Disiplin Kerja. Selisih sebesar 37.3 dijelaskan oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini, seperti Motivasi, Kompensasi, Kepuasaaan Kerja dan lain-lain. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Lutfiah Nisa
Date Deposited:	20 Apr 2022 04:24
Last Modified:	20 Apr 2022 04:24
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/4949

Actions (login required)

View Item