PENGARUH REKRUTMEN, PELATIHAN, PENEMPATAN DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. PASUMA KURNIA ILAHI

Yunan, Mat (2022) PENGARUH REKRUTMEN, PELATIHAN, PENEMPATAN DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. PASUMA KURNIA ILAHI. S-1 thesis, 021008 UNIVERSITAS TRIDINANTI PALEMBANG.

	Text (BAB I) BAB I_.pdf - Published Version Download (453kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (519kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (357kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (815kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (643kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Mat Yunan, Pengaruh Rekrutmen, Pelatihan, Penempatan Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Pasuma Kurnia Ilahi (dibawah bimbingan Bapak Kartawinata, SE.,MM dan Ibu Dian Septianti,SE.,MM) PT. Pasuma Kurnia Ilahi Kabupaten Banyuasin, manajemen memiliki kebijakan yaitu melakukan proses rekrutmen dan seleksi dengan cara merekrut karyawan tidak prosedural atau tidak menggunakan prosedur rekrutmen pada umumnya sehingga dari kebijakan itu kualitas sumber daya manusia yang diperoleh kurang menjamin dapat melakukan pekerjaan dengan baik. Hasil penelitian ini adalah sebagai berikut : dilihat dari persamaan regresi linier berganda Y = 9,312 + 0,326X1 + 0,308X2 + 0,447X3 + -0,280X4, hal ini menunjukkan bahwa Rekrutmen, Pelatihan, Penempatan Dan Kompensasi Secara Simultan Dapat Meningkatkan Produktivitas Karyawan PT. Pasuma Kurnia Ilahi. Terbukti dari hasil analisis statistic yang dilakukan oleh peneliti menunjukan bahwa koefesien determinasi Adjusted R Square sebesar 0,758 atau 75,80%., angka tersebut menggambarkan bahwa presentase sumbangan pengaruh variabel independen (Rekrutmen, Pelatihan, Penempatan Dan Kompensasi) terhadap variabel dependen (Produktivitas Karyawan) sebesar 75,80 % sedangkan sisanya yaitu 24,20% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam peneliian ini. Hasil uji hipotesis secara simultan menunjukan bahwa variabel Rekrutmen, Pelatihan, Penempatan Dan Kompensasi secara bersama-sama mempengaruhi Produktivitas Karyawan. Hal ini menunjukkan dengan nilai sig F (0,000) < 0,05. Hasil uji parsial juga menunjukkan bahwa variabel Rekrutmen mempengaruhi Produktivitas Karyawan ditunjukkan dengan nilai sig t (0,018) < a (0,05), variabel Pelatihan mempengaruhi Produktivitas Karyawan ditinjukan dengan nilai sig t (0,022) < a (0,05). variabel Penempatan mempengaruhi Produktivitas Karyawan ditinjukan dengan nilai sig t (0,001) < a (0,05). Dan variabel Peran I Kompensasi mempengaruhi Produktivitas Karyawan ditunjukkan dengan nilai sig t (0,044) < a (0,05). PT. Pasuma Kurnia Ilahi masih banyak kekurangannya oleh PT. Pasuma Kurnia Ilahi harus bisa memperbaiki Produktivitas Karyawan, Berupaya meningkatkan Rekrutmen, Pelatihan, Penempatan Dan Kompensasi yang ada dapat memberikan pengaruh yang lebih positif terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Karni Jaya Nusantara Palembang agar Produktivitas Karyawan semakin meningkat. Kata kunci : Rekrutmen, Pelatihan, Penempatan, Kompensasi dan Produktivitas Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mr Yunan Mat
Date Deposited:	21 Apr 2022 05:32
Last Modified:	21 Apr 2022 05:32
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/4968

Actions (login required)

View Item