PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN KOPERASI AISOISE GROUP

SITUMORANG, ORGEN (2022) PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN KOPERASI AISOISE GROUP. S-1 thesis, 021008 UNIVERSITAS TRIDINANTI PALEMBANG.

	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (612kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (170kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (206kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (224kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (330kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Orgen Situmorang. Npm 1801110572. Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Disiplin Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Koperasi Aisoise Group Dengan Pembimbing 1 Ibu Dr.Ir.Hj.Yusro Hakimah,M.M. Dan Pembimbing ii ibu Frecilia Nanda Melvani,S.E.,M.M. Fakultas Ekonomi Manajemen Universitas Tridinanti Palembang. Penelitian ini bertujuan untuk mencari pengaruh kompetensi, motivadi dan disiplin terhadap prestasi kerja karyawan Koperasi Aisoise Group Palembang. Data di peroleh dari penyebaran kuisioner terhadap responden. Dengan responden sebanyak 30 orang yang merupakan karyawan Koperasi Aisoise Palembang. Hasil dari pengujian menunjukkan hasil Bahwa F hitung variabel Kompetensi, Motivasi dan Disiplin mempunyai pengaruh yang signifikan secara simultan terhadap variabel Prestasi Kerja dengan nilai Sig F sebesar 0,000 < α (0,05) artinya ada pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Disiplin secara simultan terhadap Prestasi Kerja Karyawan Koperasi Aisoise Palembang. Berdasarkan nilai t hitung terlihat bahwa t hitung variabel Kompetensi mempunyai pengaruh yang signifikan secara parsial terhadap variabel Prestasi Kerja yang ditunjukan nilai sig t = 0,000 < α = 0,05 (Ho ditolak dan H1 diterima). Artinya Kompetensi (X1) secara parsial berpengaruh nyata terhadap Prestasi Kerja (Y). Kemudian berdasarkan nilai t hitung terlihat bahwa t hitung variabel Motivasi mempunyai pengaruh secara parsial terhadap variabel Prestasi Kerja yang ditunjukan nilai sig t = 0,000 > α = 0,05 (Ho ditolak dan H1 diterima). Artinya terdapat pengaruh secara parsial antara variabel Motivasi (X2) terhadap Prestasi Kerja (Y). Selanjutnya Berdasarkan nilai t hitung terlihat bahwa t hitung variabel Disiplin mempunyai pengaruh secara parsial terhadap variabel Prestasi Kerja yang ditunjukan nilai sig t = 0,000 < α = 0,05 (Ho ditolak dan H1 diterima). Artinya terdapat pengaruh secara parsial antara variabel Disiplin (X3) terhadap Prestasi Kerja (Y). Kata kunci : Kompetensi, Motivasi, Disiplin dan Prestasi kerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mr SITUMORANG ORGEN
Date Deposited:	20 Apr 2022 02:12
Last Modified:	20 Apr 2022 02:12
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/4988

Actions (login required)

View Item