Pengaruh Kompensasi, Promosi Jabatan Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Indomarco Prismatama Indomaret Area Kalidoni Palembang

Sari, Indah Permata (2022) Pengaruh Kompensasi, Promosi Jabatan Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Indomarco Prismatama Indomaret Area Kalidoni Palembang. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (bab I) BAB 1 .pdf - Published Version Download (793kB)
	Text (bab II) bab 2 (3).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (530kB) | Request a copy
	Text (bab III) BAB III (3).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (516kB) | Request a copy
	Text (bab IV) BAB IV (new) (2).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (639kB) | Request a copy
	Text (bab V) BAB V (new) (1).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (373kB) | Request a copy

Abstract

INDAH PERMATA SARI, Pengaruh Kompensasi, Promosi Jabatan Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Indomarco Prismatama Indomaret Area Kalidoni Palembang. (Dibawah bimbingan Bapak Firdaus Sianipar, SE., MM dan Ibu Nur Even, SE., MM.) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi, Promosi Jabatan dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Indomarco Prismatama Indomaret Area Kalidoni Palembang. Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data yang digunakan ialah kuesioner, dokumentasi, observasi dan wawancara. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Indomarco Prismatama Indomaret area Kalidoni Palembang yang berjumlah 50 orang. Seluruh populasi dijadikan sampel yaitu sebanyak 50 orang. Metode analisis yang digunakan ialah analisis statistik deskriptif, analisis regrasi linier berganda, analisis koefesien Determinasi (R2), uji F dan Uji t dengan menggunakan perhitungan SPSS 16.00. Dari hasil penelitian, diketahui variabel X1 (Kompensasi) secara parsial berpengaruh terhadap variabel Y (Kepuasan Kerja). Variabel X2 (Promosi Jabatan) berpengaruh secara parsial berpengaruh terhadap variabel Y (Kepuasan Kerja). Variabel X3 (Lingkungan Kerja Fisik) berpengaruh secara parsial berpengaruh terhadap variabel Y (Kepuasan Kerja). Dan diketahui variabel X1 (Kompensasi), variabel X2 (Promosi Jabatan) dan variabel X3 (Lingkungan Kerja Fisik) mempengaruhi variabel Y (Kepuasan Kerja) secara simultan. Kata kunci: Kompensasi, Promosi Jabatan Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Indah permata Sari
Date Deposited:	20 Apr 2022 04:55
Last Modified:	20 Apr 2022 04:55
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/5055

Actions (login required)

View Item