Pengaruh Kompetensi, Potensi Diri, Dan Standar Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Sungai Buah Rekayasa Palembang

Wulandari, Chindy Indah (2022) Pengaruh Kompetensi, Potensi Diri, Dan Standar Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Sungai Buah Rekayasa Palembang. S-1 thesis, 0210088 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB 1 repositori-dikonversi.pdf - Published Version Download (527kB)
	Text (BAB II) BAB II skripsi-dikonversi.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (151kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III skripsi.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (492kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (861kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (218kB) | Request a copy

Abstract

CHINDY INDAH WULANDARI, Pengaruh Kompetensi, Potensi Diri Dan Standar Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Sungai Buah Rekayasa Palembang. (Dibawah bimbingan Ibu Dr. Ir. Hj.Yusro Hakimah, M.M dan Ibu Yun Suprani, S.E., M.Si) Penelitian ini ditujukan untuk menguji pengaruh Kompetensi, Potensi diri, dan Standar kerja terhadap Prestasi kerja karyawan baik secara parsial maupun simultan pada PT. Sungai Buah Rekayasa Palembang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dengan jumlah sampel 40 responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode kuesioner dan analisis data yang digunakan adalah analisis regresi liniear berganda, Uji Asumsi Klasik, Uji t, Uji f, koefisien korelasi dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh secara parsial terhadap prestasi kerja karyawan PT. Sungai Buah Rekayasa Palembang dengan nilai signifikan (0,009) lebih kecil dari 0,05 dan thitung (2,747) lebih besar dari ttabel (1,685), Potensi diri berpengaruh secara parsial terhadap prestasi kerja karyawan PT. Sungai Buah Rekayasa Palembang dengan nilai signifikan (0,017) lebih kecil dari 0,05 dan thitung (2,491) lebih besar dari ttabel (1,685), dan Standar kerja berpengaruh secara parsial terhadap prestasi kerja karyawan PT. Sungai Buah Rekayasa Palembang dengan nilai signifikan (0,000) lebih kecil dari 0,05 dan thitung (4,350) lebih besar dari ttabel (1,685). Kompetensi, potensi diri dan standar kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Sungai Buah Rekayasa Palembang dengan nilai Fhitung 94.138 lebih besar dari Ftabel 2,859 (dilihat dari Ftabel ) dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Kata Kunci : Kompetensi, Potensi Diri, Standar Kerja dan Prestasi Kerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Chindy Indah Wulandari
Date Deposited:	20 Apr 2022 04:55
Last Modified:	20 Apr 2022 04:55
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/5067

Actions (login required)

View Item