PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SOLUSI TRANSPORTASI INDONESIA (GRAB)

Rivaldo, Ade (2022) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SOLUSI TRANSPORTASI INDONESIA (GRAB). S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (Bab 1) Bab 1 Ade.pdf - Published Version Download (831kB)
	Text (Bab 2) Bab 2 Ade.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (391kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) Bab 3 Ade.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (335kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) Bab 4 Ade.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (868kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) Bab 5 Ade.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (121kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Ade Rivaldo, Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional, dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Solusi Transportasi Indonesia (Grab), (Di bawah bimbingan Ibu Hj. Nina Fitriana, SE.,M.Si dan Ibu Dra. Yasmina Martini., SE,M.M). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh signifikan Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional, dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Solusi Transportasi Indonesia (Grab). Populasi dan Sampel dalam penelitian ini sebanyak 35 orang responden. Jenis data dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Adapun data primer diperoleh penulis dengan menyebarkan kuesioner kepada responden, dengan melakukan uji validitas dan uji reliabilitas. Sedangkan uji hipotesis dilakukan dengan uji F dan uji t. Berdasarkan hasil pengolahan data dengan SPSS Ver.24 pada uji F diperoleh F hitung sebesar (33,818 > 2,92) diketahui bahwa Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional, dan Kompetensi secara bersama – sama memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Solusi Transportasi Indonesia (Grab). Berdasarkan uji t atau uji secara parsial Motivasi Kerja (X1) berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Solusi Transportasi Indonesia (Grab) dengan t hitung 3,670 dengan signifikansi 0,019. Secara parsial Kepuasan Kerja (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan t hitung 3,605 dengan signifikansi 0,030. Secara parsial Komitmen Organisasional (X3) berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan t hitung 2,365 dengan signifikansi 0,018. Secara parsial Kompetensi (X4) berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan t hitung 2,772 dengan signifikansi 0,027. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional, Kompetensi, Kinerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mr Ade Rivaldo
Date Deposited:	21 Apr 2022 04:58
Last Modified:	21 Apr 2022 04:58
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/5090

Actions (login required)

View Item