PENGARUH DEMOSI, MUTASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP MOTVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. WALUYA SARANA SEJATI CABANG BANYUASIN

NURHASANAH, RIZKA (2022) PENGARUH DEMOSI, MUTASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP MOTVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. WALUYA SARANA SEJATI CABANG BANYUASIN. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB 1) BAB I.pdf Download (682kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (386kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (477kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (600kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (11kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK RIZKA NURHASANAH, Pengaruh Demosi, Mutasi dan Promosi Jabatan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. Waluya Sarana Sejati Cabang Banyuasin. (dibawah bimbingan Bapak Kartawinata, SE., M. P dan Ibu Suharti, SE., MM). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh demosi, mutasi dan promosi jabatan terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Waluya Sarana Sejati Cabang Banyuasin dengan variabel independen demosi, mutasi, promosi jabatan dan variabel devenden motivasi kerja karyawan. Penelitian ini termasuk pada jenis penelitian lapangan dengan menggunakan metode kuantitatif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder yang diperoleh dari hasil penyebaran kuisioner kepada 35 responden. Dengan melakukan uji validitas dan uji reliabilitas. Sedangkan uji hipotesis dilakukan dengan Uji t dan Uji F. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. Teknik analisis data dilakukan dengan analisis regresi linier berganda. Berdarkan uji t atau uji secara parsial Pengaruh Demosi (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja Karyawan dengan nilai 2,747 dengan signifikansi 0,010, sedangkan uji t atau uji secara parsial Mutasi (X2) tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan dengan nilai 1,559 dengan signifikansi 0,129, selanjutnya uji t atau uji secara parsial Promosi Jabatan (X3) tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan dengan nilai 0,969 dengan signifikansi 0,340. Berdasarkan hasil pengolahan data dengan SPSS 16 pada Uji F diperoleh Fhitung sebesar 3,352 dengan Signifikansi sebesar 0,031 < 0,05, artinya ada pengaruh signifikan secara bersama-sama dari Pengaruh Demosi Mutasi dan Promosi Jabatan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. Waluya Sarana Sejati Cabang Banyuasin. Kata Kunci : Demosi, Mutasi, Promosi Jabatan, Motivasi Kerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ms RIZKA NURHASANAH
Date Deposited:	22 Apr 2022 05:24
Last Modified:	22 Apr 2022 05:24
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/5128

Actions (login required)

View Item