PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI (STUDI PADA BADAN PENGELOLAAN PAJAK DAERAH KOTA PALEMBANG)

GUSTAMA, AULIA (2021) PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI (STUDI PADA BADAN PENGELOLAAN PAJAK DAERAH KOTA PALEMBANG). S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

[img] pdf (BAB I)
BAB I...pdf
Download (467kB)
[img] pdf (BAB II)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (256kB) | Request a copy
[img] pdf
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (418kB) | Request a copy
[img] pdf
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
[img] pdf
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (110kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian ini dilaksanakan pada bulan Agustus 2021 di Kantor Badan Pengelolaan Pajak Daerah Kota Palembang dengan jumlah responden 149 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan metode survey dengan cara menyebar kuisioner. Sedangkan teknik Teknik analisis data yang digunakan adalah SEM (Structural Equational Modelling) yang dioperasikan melalui program SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukkan ada pengaruh positif dan signifikan variabel motivasi kerja (15,379 > 1,96) dan lingkungan kerja (2,926> 1,96) terhadap kepuasan kerja. variabel motivasi kerja (2,734 > 1,96) dan lingkungan kerja (2,157> 1,96) menunjukkan ada pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Variabel kepuasaan kerja (11,05 >1,96) menunjukkan ada pengaruh positif dan signifikan. Dan terdapat pengaruh variabel motivasi kerja melalui kepuasaan kerja (3,253 >1,96) terhadap kinerja pegawai dan variabel lingkungan kerja melalui kepuasaan kerja (8,515 >1,96) terhadap kinerja pegawai. Kata kunci : Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasaan Kerja, dan Kinerja Pegawai

Item Type: Thesis (S-2)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Magister Manajemen > Manajemen SDM
Depositing User: Mr. AULIA GUSTAMA
Date Deposited: 17 Jul 2022 16:16
Last Modified: 17 Jul 2022 16:16
URI: http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/5286

Actions (login required)

View Item View Item
repository eprints is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.