PENGARUH PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT SELATAN AGRO MAKMUR LESTARI

Huzaini, Irawan (2020) PENGARUH PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT SELATAN AGRO MAKMUR LESTARI. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinati Palembang.

	Text (BAB 1) BAB I REPOSITORY.pdf Download (586kB)
	Text (BAB 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (227kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (257kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB IV1.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (396kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB V REPOSITORY.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (715kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Irawan Huzaini. Pengaruh Perencanaan Sumber Daya Manusia Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terahadap Kinerja Karyawan Di PT. Selatan Agro Makmur Lestari. (Dibawah bimbingan Sugiri Dinah, SE.M.Si dan Dian Septianti, SE.MM). Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui dan membuktikan Pengaruh Perencanaan Sumber Daya manusia Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Secara Simultan dan Parsial Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perkebunan Kelapa Sawit PT. Selatan Agro Makmur Lestari. Sedangkan metode pembahasan penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda dengan Sampel Sebanyak 69 Responden. Hasil dari penelitian ini adalah Secara bersama-sama (simultan) terdapat pengaruh signifikan dari variabel Perencanaan SDM dan Pengembangan SDM terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Selatan Agro Makmur Lestari dimana nilai F hitung (97,080) l dengan tingkat signifikan dibawah 0,05 yaitu 0,000. Atas dasar ini, maka hipotesis penelitian yang diajukan sebelumnya dapat diterima karena terbukti kebenarannya (Ha diterima dan Ho ditolak). Variabel X1 (Perencanaan SDM) terhadap Kinerja Karyawan diperoleh nilai t hitung 0,395 < t tabel 1,671 dengan nilai signifikansi sebesar tsig = 0,694 yang berarti lebih besar dari nilai α = 0,05. Bahwa Perencanaan SDM (X1) secara parsial tidak berpengaruh nyata terhadap Kinerja Karyawan (Y). Variabel X2 (Pengembangan SDM) terhadap Kinerja Karyawan diperoleh nilai t hitung 13,660 > t tabel 1,671 dengan nilai signifikansi sebesar tsig = 0,000 yang berarti lebih kecil dari nilai α = 0,05. Pengembangan SDM (X2) secara parsial berpengaruh nyata terhadap Kinerja Karyawan (Y). Atas dasar ini pula sehingga variabel X2 (Pengembangan SDM) dapat dimasukkan sebagai salah satu variabel penduga bagi Kinerja Karayawan PT. Selatan Agro Makmur Lestari.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Tn irawan huzaini
Date Deposited:	08 Jun 2020 03:00
Last Modified:	08 Jun 2020 03:00
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/531

Actions (login required)

View Item