PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DISKOMINFO KABUPATEN BANYUASIN

CANDRA APRIADI, CANDRA (2022) PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DISKOMINFO KABUPATEN BANYUASIN. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (BAB I) bab 1 ok.pdf - Published Version Download (588kB)
	Text (BAB 2) TESIS CANDRA APRIADI bab 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (208kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) TESIS CANDRA APRIADI bab 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (417kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) TESIS CANDRA APRIADI bab 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text (BAB 5) TESIS CANDRA APRIADI bab 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (161kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Candra Apriadi, Pengaruh Teknologi Informasi dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja serta dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Diskominfo Kabupaten Banyuasin", Pembimbing Prof. Dr. Ir. H. Edizal, AE., MS dan Dr. M. Ima Andriyani, SE.M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan serta menganalisa Pengaruh Langsung yaitu Pengaruh Teknologi Informasi dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja, Pengaruh Teknologi Informasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja, Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja dan Pengaruh Tak Langsung yaitu Pengaruh Teknologi Informasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja yang dimediasi oleh Kepuasan Kerja dengan Sampel dalam penelitian ini adalah Pegawai Negeri / Aparatur Sipil Negara Diskominfo Kabupaten Banyuasin yang berjumlah 43 orang. Analisis data penelitian menggunakan metode stastistik deskriptif dan inferensial. Model analisis menggunakan Structural Equation Model (SEM) dengan komposisi Sub-struktur: Teknologi Informasi dan Kompetensi sebagai variabel eksogen, kinerja sebagai variabel endogen, dan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening Dari hasil pengujian Hipotesis ditemukan sebagai berikut : 1) Teknologi Informasi berpengaruh Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Diskominfo Kabupaten Banyuasin. 2) Kompetensi berpengaruh Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Diskominfo Kabupaten Banyuasin. 3) Teknologi Informasi berpengaruh Terhadap Kinerja Pegawai Diskominfo Kabupaten Banyuasin. 4) Kompetensi berpengaruh Terhadap Kinerja Pegawai Diskominfo Kabupaten Banyuasin. 5) Kepuasan Kerja berpengaruh Terhadap Kinerja Pegawai Diskominfo Kabupaten Banyuasin. 6) Teknologi Informasi secara tidak langsung berpengaruh Terhadap Kinerja yang di Mediasi oleh Kepuasan Kerja Pegawai Diskominfo Kabupaten Banyuasin. 7) Kompetensi secara tidak langsung berpengaruh Terhadap Kinerja yang di Mediasi oleh Kepuasan Kerja Pegawai Diskominfo Kabupaten Banyuasin. Kata Kunci : Teknologi Indormasi, Kompetensi, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (S-2)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Magister Manajemen > Manajemen SDM
Depositing User:	candra candra apriadi
Date Deposited:	05 Oct 2022 11:57
Last Modified:	05 Oct 2022 11:57
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/5357

Actions (login required)

View Item