PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI TERHADAP DISIPLIN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI KECAMATAN BANYUASIN III KABUPATEN BANYUASIN

Sepriyanti, Sepriyanti (2022) PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI TERHADAP DISIPLIN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI KECAMATAN BANYUASIN III KABUPATEN BANYUASIN. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (359kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (383kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (848kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (100kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Sepriyanti “Pengaruh Insentif dan Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Pegawai Kecamatan Banyuasin III Kabupaten Banyuasin” Pembimbing Irwan Pancasila dan Djatmiko Noviantoro. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh insentif dan motivasi terhadap disiplin kerja serta dampaknya pada kinerja pegawai Kecamatan Banyuasin III Kabupaten Banyuasin. Pengumpulan data dilakukan dengan metode kuesioner yang berisi daftar pernyataan mengenai setiap variabel yang diteliti. Sampel yang digunakan sebanyak 42 responden. Analisis data pada penelitian ini menggunakan program SmartPLS 3.2.9. Pengujian hipotesis dengan pendekatan PLS, dilakukan dengan dua tahap, yaitu pengujian outer model dan inner model. Uji outer model dilakukan untuk membuktikan validitas dan reliabilitas seluruh indikator pada masing-masing variabel. Uji inner model dilakukan untuk menguji pengaruh antar variabel sesuai hipotesis yang ditetapkan sebelumnya. Hasil penelitian menunjukkan : 1) Insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Kerja 2) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Kerja 3) Insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai 4) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai 5) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Kata Kunci: Insentif, Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja

Item Type:	Thesis (S-2)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Magister Manajemen > Manajemen SDM
Depositing User:	Ms Sepriyanti Sepriyanti
Date Deposited:	02 Oct 2022 00:57
Last Modified:	02 Oct 2022 00:57
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/5361

Actions (login required)

View Item