Chelly monica, Yusro hakimah dan Syahyuni (2022) PENGARUH KARAKTERISTIK KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI UPTD DINAS PERUMAHAN DAN KAWASAN PERMUKIMAN PROVINSI SUMATERA SELATAN. Skripsi S-1, Universitas Tridinanti Palembang.

Monica, Chelly (2022) Chelly monica, Yusro hakimah dan Syahyuni (2022) PENGARUH KARAKTERISTIK KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI UPTD DINAS PERUMAHAN DAN KAWASAN PERMUKIMAN PROVINSI SUMATERA SELATAN. Skripsi S-1, Universitas Tridinanti Palembang. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) Chelly Monica Bab 1.pdf Download (424kB)
	Text (BAB II) Chelly Monica Bab 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (367kB)
	Text (BAB III) Chelly Monica Bab 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (486kB)
	Text (BAB IV) Chelly Monica Bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text (BAB V) Chelly Monica Bab 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini membahas bagaimana Pengaruh Karakteristik Kerja, Budaya Organisasi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di UPTD Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Provinsi Sumatera Selatan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh karakteristik kerja terhadap beban kerja, pengaruh budaya organisasi terhadap beban kerja, pengaruh karakteristik kerja terhadap kinerja pegawai, pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dan pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik jenuh dengan jumlah 85 responden yang merupakan pegawai di UPTD Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Provinsi Sumatera Selatan. Alat uji analisis yang digunakan adalah SmartPLS v.3.0 dengan metode analisis SEM (Structural Equation Modeling). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa karakteristik kerja berpengaruh signifikan terhadap beban kerja, budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap beban kerja, karakteristik kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (S-1)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Karakteristik kerja, Budaya organisasi, Beban kerja dan Kinerja pegawai.
Subjects:	A General Works > AC Collections. Series. Collected works H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	MS Chelly Monica
Date Deposited:	10 Oct 2022 06:59
Last Modified:	10 Oct 2022 06:59
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/5576

Actions (login required)

View Item