PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL DAN KAPABILITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PADA PT. MNC SKY VISION CABANG PALEMBANG

Putri, Anisa (2022) PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL DAN KAPABILITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PADA PT. MNC SKY VISION CABANG PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) bab 1 anisa (repository).pdf - Published Version Download (597kB)
	Text (BAB II) bab 2 anisa (repository).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (448kB) | Request a copy
	Text (BAB III) bab 3 anisa (repository).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (655kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) bab 4 anisa.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (735kB) | Request a copy
	Text (BAB V) bab 5 anisa (repository).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (928kB) | Request a copy

Abstract

Anisa Putri, Pengaruh Sistem Pengendalian Internal dan Kapabilitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pada PT. MNC Sky Vision Cabang Palembang. (Di bawah bimbingan Ibu Meti Zuliyana, S.E., M.Si., Ak.CA., CSRS dan Ibu Sasiska Rani, S.E., M.Si.) Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sistem pengendalian internal dan kapabilitas sumber daya manusia terhadap kualitas laporan keuangan pada PT. MNC Sky Vision Cabang Palembang baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. MNC Sky Vision Cabang Palembang yang berjumlah sebanyak 120 karyawan. Dengan menggunakan rumus slovin, didapat jumlah sampel sebanyak 55 orang responden. Adapun teknik pengambikan sampel yaitu simple random sampling . Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer melalui kuesioner, sedangkan data sekunder melalui informasi yang di kumpulkan dari sumber-sumber yang sudah ada. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial, sistem pengendalian internal berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan. Hal tersebut ditunjukkan dengan nilai signifikansi variabel sistem pengendalian internal sebesar 0,005 < 0,05. Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa secara parsial, kapabilitas sumber daya manusia berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan. Hal tersebut ditunjukkan dengan nilai signifikansi variabel kapabilitas sumber daya manusia sebesar 0,021 < 0,05. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan sistem pengendalian internal dan kapabilitas sumber daya manusia berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan. Hal ini dapat dilihat dari uji F dimana nilai signifikan lebih kecil dari derajat kesalahan yaitu 0,003 < 0,05. Hasil uji koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa Sistem Pengendalian Internal dan Kapabilitas Sumber Daya Manusia dapat mempengaruhi Kualitas Laporan Keuangan sebesar 60,0% sedangkan 40,0% dipengaruhi oleh faktor lain. Disarankan pada peneliti selanjutnya agar dapat memperluas sampel responden, dan mengkaji variabel independen lain yaitu implementasi sistem informasi akuntansi dan pendeteksian kecurangan. Kata kunci: Sistem pengendalian internal, Kapabilitas sumber daya manusia, Kualitas laporan keuangan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Akuntansi
Depositing User:	Ms Anisa Putri
Date Deposited:	17 Oct 2022 06:34
Last Modified:	17 Oct 2022 06:34
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/5724

Actions (login required)

View Item