Pengaruh Komitmen Karyawan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan karyawan PT. Alva Karya Perkasa

Naziro, Halwatin (2020) Pengaruh Komitmen Karyawan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan karyawan PT. Alva Karya Perkasa. S-1 thesis, 021008-universitas tridinanti palembang.

	Text (bab1) BAB 1 edit.pdf - Published Version Download (191kB)
	Text (bab2) BAB 2 ok repository.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (161kB) | Request a copy
	Text (bab3) BAB 3 okk repository.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (160kB) | Request a copy
	Text (bab4) BAB 4 ok repository.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (240kB) | Request a copy
	Text (bab5) BAB 5 okk repository.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (750kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Halwatin Naziroh,Pengaruh Komitmen Karyawan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, (dibawah bimbingan Bapak Kartawinata, SE, MP. Dan Ibu Hasyunah, SE,MM.) Tujuan dari penelitian ini (1) untuk mengetahui pengaruh secara simultan (bersama-sama) antara komitmen karyawan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Alva Karya Perkasa. (2) untuk mengetahui pengaruh yang signifikan secara parsial komitmen karyawan terhadap kinerja karyawan PT. Alva Karya Perkasa, (3) untuk mengetahui pengaruh signifikan secara parsial motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Pengambilan sampel menggunakan sample Jenuh berdistribusi normal dengan jumlah responden sebanyak 150 orang. Hasil penelitian menunjukkan hasil uji F sig 0,000 < 0,05 berarti bahwa variabel komitmen karyawan dan motivasi kerja secara simultan mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t parsial untuk variabel komitmen karyawan diperoleh sig 0,000 < 0,05 dilihat dari nilai signifikan bahwa komitmen karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t parsial untuk variabel motivasi kerja diproleh sig 0,002 < 0,05 dilihat dari nilai signifikan bahwa motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil analisis Uji Koefisien Korelasi sederhana, nilai korelasi antara variabel komitmen karyawan dengan variabel kinerja karyawan sebesar 0,841 angka tersebut menunjukkan bahwa terdapat korelasi yang kuat antara variabel komitmen karyawan dengan variabel kinerja karyawan. Begitu juga nilai korelasi antara variabel motivasi kerja dengan variabel kinerja karyawan adalah sebesar 0,841 angka tersebut juga menunjukkan bahwa terdapat korelasi yang kuat antara variabel komitmen karyawan dan motivasi kerja dengan variabel kinerja karyawan. Sedangkan hasil dari Uji Koefesiensi Determinasi, koefesien determinasi (R2) sebesar 0,708 (70,8%). Ini bearti bahwa komitmen karyawan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Alva Karya Perkasa sebesar 0,708 atau 70,8% , sedangkan sisanya 29,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mrs Halwatin Naziro
Date Deposited:	30 May 2020 09:40
Last Modified:	30 May 2020 09:40
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/582

Actions (login required)

View Item