PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. MAHADUTA KARYA LOGISTIK PALEMBANG

Biondi, James Akhmad (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. MAHADUTA KARYA LOGISTIK PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (Bab 1) Bab 1 James.pdf - Published Version Download (653kB)
	Text (Bab 2) Bab 2 James.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (601kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) Bab 3 James.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (620kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) Bab 4 James.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (753kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) Bab 5 James.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (269kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK JAMES AKHMAD BIONDI. 2021. Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Dan Disiplin Kerja. Skripsi. Fakultas Ekonomi, Program Studi Manajemen S1, Universitas Tridinanti Palembang. (Dibawah bimbingan Bapak Azmir Ferdiansyah, S.E., M.M dan Ibu Syahyuni, S.E., M.M) Tujuan dalam penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja (X1), Budaya Organisasi (X2), Disiplin Kerja (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y). Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Mahaduta Karya Logistik Palembang. Sampel yang digunakan sebagai objek dalam penelitian ini 33 karyawan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dalah teknik sampling jenuh, yaitu teknik pengambilan seluruh sampel yang ada. Pengumpulan data melalui kuesioner atau angket. Teknik analisis yang digunakan adalah Uji Statistik melalui uji t test, F test, koefisien determinasi (R2), dan uji regresi linier berganda. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan alat bantu SPSS Statistic 16. Berdasarkan hasil uji t test menunjukan bahwa variabel Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, variabel Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, variabel Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil uji F test menunjukan bahwa Lingkungan Kerja (X1), Budaya Organisasi (X2), dan Disiplin Kerja (X3) secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Sedangkan hasil koefisien dterminasi (R2) sebesar 0,578 ini berarti kontribusi variabel independen mempengaruhi variabel dependen (Kinerja Karyawan) sebesar 57,8% sedangkan sisanya sebesar 42,2% dipengaruhi variabel lain di luar model. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mr James Akhmad Biondi
Date Deposited:	20 Oct 2022 13:34
Last Modified:	20 Oct 2022 13:34
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/5833

Actions (login required)

View Item