PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SUMBER ALFARIA TRIJAYA TBK DI PALEMBANG

Sari, Putri Indian (2022) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SUMBER ALFARIA TRIJAYA TBK DI PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 UNIVERSITAS TRIDINANTI PALEMBANG.

	Text (BAB I) BAB I_.pdf - Published Version Download (480kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (717kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (495kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (851kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (833kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Putri Indian Sari, Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk Di Palembang (Dibawah bimbingan Ibu Dr. M.Ima Andriyani,SE.,M.Si dan Bapak Muhammad Ridwan,SE.,MM) PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk adalah perusahaan yang bergerak dibidang retail minimarket terkemuka di Indonesia dan telah memiliki 30 kantor cabang diseluruh Indonesia Alfamart adalah perusahaan yang bergerak di bidang retail dengan menyediakan berbagai macam kebutuhan sehari-hari. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk Di Palembang. Hasil penelitian ini adalah sebagai berikut : dilihat dari persamaan regresi linier berganda Y = 5,503+ 0,349 X1 + 0,336 X2 + 0,144 hal ini menunjukkan bahwa Disiplin Kerja, Motivasi Dan Gaya Kepemimpinan secara simultan dapat meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk Di Palembang. Terbukti dari hasil analisis statistic yang dilakukan oleh peneliti menunjukan bahwa nilai R Square (R2) sebesar 0,803 (80,30 %), angka tersebut menggambarkan bahwa presentase sumbangan pengaruh variabel independen (Disiplin Kerja, Motivasi Dan Gaya Kepemimpinan) terhadap variabel dependen (Kinerja Karyawan) sebesar 80,30 % sedangkan sisanya yaitu 19,70 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam peneliian ini. Hasil uji hipotesis secara simultan menunjukan bahwa variabel Disiplin Kerja, Motivasi Dan Gaya Kepemimpinan secara bersama-sama mempengaruhi Kinerja Karyawan. Hal ini menunjukkan dengan nilai sig F (0,000) < 0,05. Hasil uji parsial juga menunjukkan bahwa variabel Disiplin Kerja mempengaruhi Kinerja Karyawan ditunjukkan dengan nilai sig t (0,002) < a (0,05), variabel Motivasi mempengaruhi Kinerja Karyawan ditinjukan dengan nilai sig t (0,010) < a (0,05). variabel Gaya Kepemimpinan mempengaruhi Kinerja Karyawan ditinjukan dengan nilai sig t (0,018) < a (0,05). PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk harus lebih memperhatikan Disiplin Kerja, Motivasi Dan Gaya Kepemimpinan sebaiknya melakukan Kinerja Karyawan secara rutin yaitu satu bulan sekali guna mengevaluasi dan menghindari adanya faktor – faktor yang dapat menghambat proses kerja Kinerja Karyawan. Kata kunci : Disiplin Kerja, Motivasi, Gaya Kepemimpinan Dan Kinerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mrs Indian sari Putri
Date Deposited:	16 Oct 2022 07:52
Last Modified:	16 Oct 2022 07:52
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/5843

Actions (login required)

View Item