PENGARUH REWARD, PUNISHMENT, FASILITAS, DAN BEBAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI CV. DARGO UTAMA

Dermawan, Muhammad Ilham (2022) PENGARUH REWARD, PUNISHMENT, FASILITAS, DAN BEBAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI CV. DARGO UTAMA. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (Bab 1) Bab 1.pdf - Published Version Download (790kB)
	Text (Bab 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (168kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (239kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (375kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (53kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK MUHAMMAD ILHAM DERMAWAN, Pengaruh Reward, Punishment, Fasilitas, dan Beban Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan di CV. Dargo Utama (Dibawah Bimbingan Bapak Kartawinata S.E., M.P. dan Ibu Veny Mayasari, S.E., M.M.) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Reward, Punishment, Fasilitas, dan Beban Kerja terhadap Motivasi Kerja karyawan di CV. Dargo Utama. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah 35 orang. Teknik pengolahan data menggunakan uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, analisis koefisien determinasi, analisis koefisien korelasi, dan uji hipotesis yang dibantu dengan alat program komputer IBM Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 28. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh Reward, Punishment, Fasilitas, dan Beban Kerja terhadap Motivasi Kerja Karyawan di CV. Dargo Utama. Dengan signifikan F sebesar 0,000 < 0,05. Persamaan Regresi Linear Berganda Y = 1,185 + 0,218X1 + 0,349X2 + 0,271X3 + 0,500X4. Terdapat Pengaruh Reward terhadap Motivasi Kerja karyawan di CV. Dargo Utama dengan nilai signifikan t sebesar 0,021 < 0,05. Terdapat Pengaruh punishment terhadap Motivasi Kerja karyawan di CV. Dargo Utama dengan nilai signifikan t sebesar 0,000 < 0,05. Terdapat Pengaruh Fasilitas terhadap Motivasi Kerja karyawan di CV. Dargo Utama dengan nilai signifikan t sebesar 0,020 < 0,05. Terdapat Pengaruh Beban Kerja terhadap Motivasi Kerja karyawan di CV. Dargo Utama dengan nilai signifikan t sebesar 0,004 < 0,05. Kata Kunci : Reward, Punishment, Fasilitas, Beban Kerja, Motivasi Kerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Tn Muhammad Ilham Dermawan
Date Deposited:	18 Oct 2022 22:59
Last Modified:	18 Oct 2022 22:59
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/5898

Actions (login required)

View Item