Pengaruh Kompensasi, Promosi Jabatan dan Mutasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kilang Pertamina Internasional Refinery Unit III Plaju – Sungai Gerong

Kurniansyah, Octa (2022) Pengaruh Kompensasi, Promosi Jabatan dan Mutasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kilang Pertamina Internasional Refinery Unit III Plaju – Sungai Gerong. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) bab 1 octa.pdf - Published Version Download (681kB)
	Text (BAB II) bab 2 octa.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (488kB) | Request a copy
	Text (BAB III) bab 3 octa.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (507kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) bab 4 octa.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (964kB) | Request a copy
	Text (BAB V) bab 5 octa.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (444kB) | Request a copy

Abstract

Skripsi ini pada dasarnya membahas Pengaruh Kompensasi, Promosi Jabatan dan Mutasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Adapun tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui, menganalisis, dan membuktikan Pengaruh Kompensasi, Promosi Jabatan dan Mutasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kilang Pertamina Internasional Refinery Unit III Plaju – Sungai Gerong secara simultan maupun parsial. Penelitian ini menggunakan analisis linear berganda. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linear berganda, uji asumsi klasik, koefisien korelasi, uji simultan (F) dan uji parsial (t) dengan menggunakan SPSS 22.0. Hasil penelitian ini adalah sebagai berikut : Kompensasi, Promosi Jabatan dan Mutasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan nilai signifikan F sebesar (0,000<0,05). Sedangkan secara parsial variabel Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai signifikan sebesar (0,015<0,05). Variabel Promosi Jabatan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai signifikan sebesar (0,004<0,05). Variabel Mutasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan nilai signifikan sebesar (0,007< 0,05). Bagi pihak manajemen PT. Kilang Pertamina Internasional Refinery Unit III Plaju – Sungai Gerong. harus bisa lebih memperhatikan kompensasi, promosi jabatan dan mutasi kerja, karena dalam penelitian ini terdapat pengaruh setiap variabel baik secara simultan maupun secara parsial yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Kata Kunci : Kompensasi, Promosi Jabatan, Mutasi Kerja dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	MR OCTA KURNIANSYAH
Date Deposited:	21 Oct 2022 01:57
Last Modified:	21 Oct 2022 01:57
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/6070

Actions (login required)

View Item